做酒店会让人抑郁。因为最近突然碰到很多人跟我说在实际经营的过程中心情会很不好。我想去研究为什么？
在酒店行业做久了，想跳槽到别的行业，发现很难跳出去了。这是一位储备店长跟我说的话。于是便发现自己想做别的做不了，但是在酒店行业又没有实现自己的价值，猛然回头跟自己以前的同事相比，跟身边的朋友相比，只能来一句“我靠，什么时候他们混这么好了？”一个人蹲在地上抽一根烟，然后站起来继续感慨。
我们一直在说要反思，但是有人越反思，越细思极恐。以为自己还年轻，一转眼居然快到了30岁的年纪，伸出两手发现做了这么久的酒店原来什么都还没有。我未来该怎么办？继续这样当一个前厅主管吗？继续这样当一个客房主管？这里有我的机会吗？
不！不！不！我要当店长，我要挑战自己。突然之间雄心万丈，世界都在我脚下。于是递了一封辞职信，背起行囊。我要去闯荡。
十几间房的，不想接；
二十几间房，不想接；
三十几间房，不想接；
为什么？因为我有经验，我是来挑战自己的。
我想接至少80间房的体量。
真开心，接到了一个大店，终于能一展身手。我要把这家店的业绩做的很好，我要让加盟商，让自己的上司对自己刮目相看。我要拿它来练手，证明我的能力。我要羡煞旁人。我要让大地臣服在我脚下，我要醒掌天下权，醉卧美人膝。
于是我开始“苦心”经营这家门店，我每天睡不着觉，吃不下饭，我搞不懂为什么？为什么我的经营计划做的那么好，加盟商就是不听我的。为什么这几个老员工就是不听我的？我一直在反思，问自己该怎么办该怎么办。如果加盟商听我的话就好了，员工都听我的话就好了，公司给我换个好酒店就好了。在这个破酒店根本就发挥不了，加盟商不重视，员工不配合，设备设施又陈旧，流量又不好。为什么我能力那么强就不是能碰到一个让我施展的地方了？不行，我要辞职。
这些都不叫“反思”，这叫“不安”，不去想方设法去解决现有的问题，总是幻想换个地方，换个环境便能让自己一展所为。出来混迟早是要还的，你所逃避的问题会周而复始的出现在你的面前。你越是逃避，便越是不安，越是焦虑，最后抑郁。
这些不安对你解决问题是没有任何帮助的，只会让自己的心一直在动荡挣扎的边缘，让自己的身体从这家酒店飘到另一家酒店。
我问周边做酒店的朋友，龙香说我反正没有这样觉的，如果抑郁只能说明是他能力不行，找不到问题的解决办法。自身能力又不去提升，于是业绩就从挑战变成压力，变得不可实现。上下级关系就变的微妙，直至敏感出现猜忌。
什么是能力？千万不要把能力的意思定义的太狭隘了。这样会让你自己认不清自己。处理关系和提升业绩都是能力。但是提升业绩的前提是要处理好关系。处理好与加盟商之间的关系，处理好与员工之间的关系，处理好员工与员工之间的关系，更重要的是处理好自己与自己之间的关系。处理关系与提升业绩都将是一个过程，不可能一蹴而就。
非常喜欢《少帅》里面的一句话：江湖是什么？江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。
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