和朋友聊天，
总是会听到他说那谁谁谁升职加薪了，
那谁谁谁买车了，
那谁谁谁买房了，
那谁谁谁……
他老是在感叹谁谁谁怎样怎样，
他说想要升职加薪，
说好的下班后要努力专研专业知识技能为升职加薪做准备，
下班后不是玩游戏就是刷抖音数据，
对于自己岗位专业知识一点也没花时间研究，
总说明天再努力专心学习。
他说想要买车买房，
说好的发工资要那一部分钱存起来买车买房，
每次发工资后，
就是和朋友豪吃海喝酒吧happy k歌，
总说下月再存。
工资刚发没一星期就月光了，
等着下月的工资继续……
如此恶性循环可想而知，
最后什么也没有达到。
很多时候，
很多人都是晚上千条路，
明天继续走老路。
总说我要怎样怎样，
一到关键时候就说明天，下次，晚点……
我们往往不是败给对手，而是败给了执行力。
我朋友z大学期间，
曾是学生会主席，
年度奖学金获得者，
比赛狂魔。
毕业后，
就职于知名互联网公司，
他在短短3年时间从月收5000到50000倍。
在我印象里他一直都是一个雷厉风行的人，
想到什么立马去做，
执行能力超强，
在我认识的人里面如果说他执行能力第二没人敢说第一。
执行力到底有多重要，不言而喻
随着生活水平的提高，
绝大多数人的智力水平已经没有多大差别，
差别最大的是执行力。
如何提高执行力？
1、 明确目标
为什么要明确目标？
只有明确自己真正的目标是什么，
才会真真用心去做，
而不是说说而已。
到这里你肯定会问怎么明确我想的目标是不是我真正的目标，
可以这样做，
如果达不到你自己定的目标会有怎样的后果，
如果达不到你基本不会有什么影响，
那么说明你定的目标还不是很明确。
2、 目标拆分，打卡执行细分目标
前段时间看到过一本书里这样写道：
如果一个人可以活75岁，
一个月代表一个表格，
那么一个人的一生也就900格，
过一个月打一个勾，
这样看来一个人的一生是有多么的短暂。
同样的我们可以把目标拆分，
五年、三年、一年、半年、一个月、一天、每个小时，
每完成一个小目标打一个勾，
这样既不会觉得目标太大难以达到而退缩，
也加强了时间的紧迫感而不至于浪费时间。
3、 刺激和奖励
在目标执行的过程中，
难免会有疲惫乏力的时候，
这时要学会适当给自己奖励，
比如去好吃的地方吃一顿好的，
或者去爬上呼吸下大自然的新鲜空气，
让心放空。
梦想有时并不是可以量化的东西，
只有积累到一定的量变才会引起质变，
在质变到来之前人难免会由于迟迟不见效果而懈怠，
执行力变差，
每当这时我们可以看看励志电影，
刺激下自己懈怠懒散的自己。
不是输给了对手，而是输给了执行力
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