谁的问题

部门新招了一个助理，由于是编制之外的人，新助理的工作内容、工作职责很不明确，主管也只是象征性地安排了两项工作。

半个月后，新助理对这两项工作内容就非常熟悉了，于是有大把的空闲时间无所事事。

偶尔，领导让她帮复印或核对一下资料，打些小杂；偶尔，她也会问问其他人是否需要帮忙。

主管无心理睬助理的工作，因为他要离职，忙着交接。

三个月试用期结束，行政部门找新助理谈话，主题是：由于新老主管交接，她的工作内容不明确，需要再延长一个月试用期。

第四个月，在试用期满前的一周，行政部门直接通知她办理离职手续。

新助理无奈且愤怒的离了职……

呵呵，找一个靠谱的公司吧，良禽择木而栖。