人生的方程式

稻盛和夫是日本两家五百强企业“京瓷”和“KDDI”公司的创始人，是日本非常著名的企业家，他的经营哲学，人生哲学被很多人用来学习，他上过班，办过企业，出家，见证日本几十年的发展，人生经历丰富而且蕴含哲理，他对人生，工作，生活有很多自己的理解。

最近在读他的一本书《活法》，活法有4本书，书的性质属于偏人生哲学，做事方法，励志类的书籍，或则被好多人说是心灵鸡汤。很多人经常讽刺或则不屑于励志类的书籍，其实我会发现一般这些人是没有过多思考自己的人生，或则是不愿意思考这些的人，又或者是自以为是不谦虚的人，也有的人说想这些有什么用，又不能赚钱。这些人看书或则做事总想着钱，我这里并不是贬低钱不重要，这些人总是寄托想从别人那里获得手把手的赚钱之道，你觉得会有白纸黑字给你写教你怎么一步一步赚钱的方法吗，特别希望得到今天行动，明天就见效的方法论，如果真有这样的东西你觉得还能轮到你吗，所以我们是否换个角度想想，这些对社会有影响力的人经过的人生是否会有他对人生的独到见解，以帮助我们打开我们自己人生的大门，而不是急于从中获得所谓的具体做法步骤，每个人的人生不同，成功不能复制，失败可以借鉴，跳过的坑我们可以先感受。

《活法》，从字面意思能够隐约看出是想告诉大家人的一生是怎么活的，或则应该怎么活，其实这里的答案肯定并非是每个人的人生，这只是作者自己对人生的感悟，稻盛经历了一生的真切感悟，我们可以带着试着去感受他的人生哲学的心态去体验，从而反思自己的人生。

稻盛给出了一个他认为人的人生方程式？

人生·工作的结果 = 思维方式*热情*能力

可能大家不太了解为什么扯到工作去了，对，其实工作在我们人生中非常重要。我最近简单算了一笔自己的人生时间分配，人每天的工作时间是8个小时，睡觉吃饭10个小时，国家规定平均每个月21.5天是处于工作状态，也就是说一年24%的时间是在工作，42%左右的时间是正常吃饭睡觉，其他34%的时间是可控时间，也就是说除了吃饭睡觉剩下的时间中41%是在工作，所以工作在人的时间中时非常重要的，再看看人生的整个时间0-20岁基本是在学习阶段，20-60岁工作时段，学习阶段也是为了工作，所以在0-60岁的黄金时间中41%的时间是在工作，再加上平时的加班，出差等等关于工作的其他时间，几乎有一半的时间是围绕着工作的。然而又有多少人正真觉得自己做的工作是开心的，是值得的，我看到的身边的大多数朋友都认为是没有办法，如果有钱了肯定不想干了，如果真是以这样的去度过你不觉得这样这样的人生有点扯吗？但是你又会问这不是没有办法吗，从工作来说确实是这样，从历史来看，过去的狩猎，务农，工作等这些都是维持社会平衡的基础，我们暂且不用想这个世界为什么要这样运转，这个问题偏哲学，所以当下我们是否应该正确地认识和对待我们的工作，重新审视一下我们对工作的看法，不要到老了还在抱怨自己的人生过得多么多么没有意义什么的。

稻盛给出的方程式中有个3个因素影响着我们的人生结果（思维方式，热情，能力），从能力来说除了出生的细微智商差别外，其他的能力都是可以从后天培养的，所以总是觉得自己能力不够的人是否思考一下是不是心态的问题，热情是指做事的强烈愿望，你会看到许多科研家，小说家，音乐家等等经常做事做到废寝忘食的地步，他们对事情的强烈渴望强于一般人，有人会说他们好傻，何必那么辛苦，其实本质是你跟不懂他们，他们并非觉得辛苦，而是快乐，他们是在享受那种追求自己渴望的东西的过程，相反是我们找不到渴望东西才非常辛苦，迷茫不知道干什么，做什么都没意思，天天吐槽工作的人才真的辛苦。做事能力加上热情的人未来都会有好的成果，你会看到身边的很多人做事有激情，坚持，能力快速提升的人，他们会做出很不错的成绩，也是我们比较认可佩服的人。我们总是在抱怨我们要怎么才能成为牛逼的人，但是并没有真的想清楚他们为什么会这样，前辈也总是会说慢慢来一步一步就做上去了。其实这里还有一个非常重要的东西是思维方式，前辈们其实不好讲出来因为在他们看来这种思维已经获得不觉得有什么可讲的，所以知识传授做事的方法，让我们自己一点点的去悟。回顾历史看希特勒，聪明的犯罪分子，恐怖分子，他们都是能力很强，热情飞扬的人，然而为什么却做出对社会如此荒谬的事情，本质原因也是思维方式的问题，这个方程式是相乘的，所以如果你的思维方式是往负的方向，那么你的结果是负的，如果你的思维方式负的极其强，那么你的结果会反向的极大，所以对社会造成的结果也会有非常大负反馈。所以同样地道理，如果我们对工作的态度是厌恶的，不认可，那么你的工作结果肯定也不会太好，及时你足够热情和有能力，所以你会看到很多成功地人士也有出现重大贪污，唯利是图的行为，以致于有牢狱之灾等结果，那是他们的人生观有问题，所以对于一般人，能力和热情还不太好的人，先正视自己的思维方式是非常重要的。

那么其实我们对工作的心态应该放平和一些，先不要想着我必须要多少股份，我必须要多少工资，我要怎样怎样，先是否尝试着去想我怎么为公司去做出我的价值，我怎么喜欢这个工作，我怎么在这个工作发挥热情释放能力，因为人如果总是想到自己的得与失会陷入怪圈。这里举个例子，稻盛在年轻时是化学系专业，由于当时日本的经济环境，他的工作其实并不好找工作，于是进了一家年年亏损，经济效益不好的公司，当时他身边的朋友几乎都离开了，觉得没什么前途，但是他没有离开，他想通过自己的工作一点点做好，每次小都是一点小小的进步，偶然间他合成了一种只有美国有这种技术的新材料，后来也因此创办了京瓷公司。有人说这是运气好，什么是运气，运气是天上掉钱到你跟前吗，如果你没有去真正做一些事情，这个运气会到你的头上吗，所以关键还是在于怎么踏实的去一步一步的突破解决问题。如果以这样的心态去对待工作的人，往往不会吃亏，反而会得到老板的重视与褒奖，怎么想老板也不会对为公司努力的员工不重视感谢吧，所以在期待公司为你付出时，自己是否应该反思一下对公司的态度。有人说我刚开始是很有激情的，也想为工作作出贡献，后来发现推动不了，没有结果，其他人都是那样的，前面已经讲了，人生是一个积累的过程，也不像说我去求佛那么简单，像佛祖拜一拜就能马上见到成果，我们应该把眼光放长远一点，虽然今天没能马上见效果，那么未来是必然会有的，所以其实人生有一个很大的参数是时间轴，因为每个人的时间轴是不一样的，可能每个人都想过那些美好的品质，正确地人生观，但是如果大家都在一个时间轴上的区间，那是否这个问题就会很容易解决了，所以永远不要去管别人的态度，应该自己先去做到问心无愧，自己坚持自己的人生观，及时不是在现在，那么未来有好的结果。

其实现在处于90后的我们是最为不同的一代，比较浮躁，因为对于基本物质生活满足的我们，浮现出我们更多的欲望掩盖了那些比较简单地生活品质，所以其实我们应当把工作当作修行，而不是受苦，去认真面临身边的每一个问题，多为别人想一点，最终也是会回馈到自己的身上，多为老板上司考虑一点，那么他们也必然会为你考虑。公司对顾客也是一样，阿里这么大的公司，他们的价值观也是客户第一，首先得为别人着想，成果才会反馈到你的身上，这是打开彼此合作的大门，如果人人都想着自己，这个世界只会越来越差而不是越来越好。这里有个简单地隐喻，天堂和地狱都有两个锅，锅里有面，但是筷子有一米长，于是自己肯定是吃不到面的，因为手臂没那么长，所以这里有两种做法，地狱的人总是在抢别人筷子上的面，以至于面都到处撒着，大家都吃不到面，而天堂的人大家互相帮助你吃我的，我吃你的，结果大家都能吃到面。这是一个简简单单的隐喻，你总是自私的想到自己，那么结果是你肯定得不到你想要的东西，及时今天得到了，如果思维不改变，明天也将失去。

所以正确自己的人生观，这是非常重要的，它是指引我们不要做错事的原则，因为整个社会都是在正向发展的，所以如果你做违背社会的事，结果肯定不会太好。多为别人着想，你的朋友，亲人，同事，公司，国家，社会，这样的思维方式会让自己的生活，大家的生活越变越好，所以对于人生应该有正确地人生观，做事的热情，不断锻炼提升自己的能力，时刻反思自己的人生方程式，那么你的人生结果将不会很差。

补充一下：

思维方式是指做正确的事，就是自己的人生哲学，思想，伦理观。

具体比如利他之心，多人别人着想，正直，不要贪得无厌，谦虚，乐观一点，凡事往好的方向想。。。。

热情是指做事的强烈愿望，描绘未来美好蓝图，强有力的信念，自我燃烧，热爱本职工作。。。。