截止2018年1月，微信活跃月活跃账户超10亿，微信公众号总数破2000万，新媒体行业开始变的不再“新”，转而进入白热化阶段。
同样，公众号也离不开“二八定律”，但在新媒体数据似乎显得要更残酷。
据克劳锐2018中国自媒体行业白皮书显示：10%的头部自媒体垄断市场75%的流量和商业收入。
而更显残酷的是：新媒体从业人员数量已经超300万，新媒体人员从稀缺开始变得泛滥。
可以说这是一个最好的时代，人人皆媒，人人都可以发声，但是现实却是89%的新媒体运营月薪不到5K的事实。
大批从传统行业转行互联网的人，大多数在一开始选择了新媒体运营，因为这个职业门槛低，不需要太多技术和经验。
但其实新媒体运营人的现状是：得不到重视，拿不到预算，公司没有新媒体思维，认为爆文10W+可以信手拈来。
海尔新媒体总监沈方俊说过，很多企业对新媒体都有误解，新媒体并不是一个低门槛谁都可以做的岗位，其实要求更深的洞察力和更高的行业素养。
知乎有一个提问：新媒体运营编辑的出路在哪里？问题浏览次数达到190万人次，高浏览量背后是每个新媒体人对自己职业的焦虑。
因此，优粉吧联合135编辑器、地心引力、西瓜君三支耕耘于新媒体前线的主力军。
一起打造新媒体人的成长研习社，和万千新媒体人一起拥抱全栈新媒体人2.0。
新媒体研习社
我们不仅仅是20场200+人数的线下分享会，0距离接触超过100+家累计粉丝超百万的公众号运营者；
而是让你积极参与线上提问、线下面对面交流机会，让自己成为一个主动拥抱赋能的人；
我们不仅仅是50+次音频直播分享课；
而是让你懂得知识更新与输入，才能在需要和输出时显得从容不迫；
我们不仅仅是帮助你学习时长累计1000+小时，建立新媒体学习交流社群10000+人次；
而是每天和我们一起坚持阅读打卡，在掌握运营技巧的同时打磨出真正的核心竞争力，今天的自律是你明天选择的自由。
你经常调侃自己月薪工资只比三万多一点，抱怨自己是公司的打杂人员，但是你又安于现状，做着不痛不痒的工作。
打杂？月薪三千？还是选择成为一个自律、不断进步、主动拥抱赋能的人？
选择成长和蜕变，选择新媒体研习社，与万千新媒体人一起加入我们。
还在等什么？扫描二维码，与万千新媒体人一起加入我们吧！
网友评论