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2019-06-19复盘柯耀宗总裁专业顾问师培训课程-《价值整合

2019-06-19复盘柯耀宗总裁专业顾问师培训课程-《价值整合

作者: Cherry杨 | 来源:发表于2019-06-19 23:35 被阅读0次

    关于讲师柯耀宗总裁的百度词条

    案例一:请教每一位顾问?

                 人物职称:总经理

                 最大的挑战:我最大的挑战就是没有动力,没有激情,没有愿景

    一个关于“人”的顾问个案问题开启今天的课题!

    最悲观的定律:彼得定理:用一生的成长,证明自己不能胜任!

    =>不同客户,问题不同!即使同一客户,不同阶段,“脑海地图”也迥然不同,必须运用顾问式诊断,找出其价值观!然后用成交力方法(核心中的核心)协助期当下行动!

    一切从需求开始

    1、需求分析:案例:土耳其账单

               人物:柯总伉丽

              地点:土耳其旅行皮革市场

              事件:原坚定不移地说不再花钱,结果还是大肆消费

    分析成单的原因:①商业模式      ② 成交流程    ③ 体验感    ④ 塑造价值

             需要     VS    需求

    需要+?=需求

             感觉     VS 事实

    感觉与事实差别何在?在竞争行销的世界,感觉=事实,客户所认知的感觉就是硬梆梆的事实

    2、行销战:认知战

         案例:深海鱼油的故事

         挪威菜市场的鱼油   VS  正规售卖鱼油

          =>改变认知

        认知世界的视窗

         案例:5岁的老师    故事:一个5岁的孩子来上课,妈妈的需求是让这个一点都不会中文的孩子爱上中文,怎么办?

          =>不是写,而是画,将他画的字投上教室最大的投影幕,享受殊荣

    总结:用客户最擅长的能力做最困难的事,并且跟时间做竞争。

    3、地图

        你对未来越了解,你就可以提前做好准备

        案例:“超级大户”的瓶颈

        人物:柯导和儿子

         事件:13岁的儿子在北美留学,各科都是A,唯独英文是C+

    4、认知框会因为新经验而改变

    案例:政府官员,逆势成长

    旅游景点:创造附加价值

    改变命运的方法,改变认知框

    案例:柯导的一次抗压力检测,过敏原检查项,鸡蛋超标,经常吃香蕉,会导致血糖偏高,引发糖尿病。因为认知框得到了新的认知,从而会改变决定,决定改变了行为,行为改变了结果。

    改变认知框,改变一生

    5、人的脑海有看不见的滤网 :1、选择性接触  2、选择性诠释  3、选择性记忆    形成了不同的人有不同的脑海的地图

    6、顾问式诊断——曼陀罗图

    问题在最中间=>1、扩散(脑压)——2、聚集(最)——3、诠释(背后的原因)——4、价值观(价值的优先次序)

    不要问“为什么”,而要说“能不能请你多谈一谈”

    不是“意见”,而是“声音”

    “这边有很好的分享,这边有不同的声音”

    价值观:没有谁对谁错,只有优先的次序

    价值观案例一:事业<家庭      or      事业>家庭

    总结:不是2选1,不是割舍,而是找出最强的力量,把第二项也拉起来

    7、坚持成果 VS 坚持最后一分一秒

    案例:语言的学习

    坚持成果,赢到最后一分一秒

    8、深层沟通建筑在互动

    互动的核心——倾听

    9、资源创造

    何谓资源?资源的传统定义

    3M: Man(人)   Money(钱)   Machine (设备)

    大脑的活动方式,透过影像、声音、文字

    人;类,赋予每个“符号”,特别意义与价值 !

    10、语言:外向意义  VS 内向意义

    外向意义:本意,无法用“语言表达”,因为它就是“语言”所代表的东西。

    内向意义:转意或含意,它在我们脑海里所引起的一切。

    许多词语既有外向意义和内向意义。

    倘若一句话有外向意义,争辩就有终结的可能。双方可达成一致

    倘若一句话只有内向意义,而没有外向意义,就会争论不休,结果只会造成无会调解。这种争论是无意义的争论,因为没有方法论证结论。

    11、潜意识(连结)法则

           传播方式                    传播效果

            影像                            55%

            声音                              38%

            文字                               7%

         五官全部用上,讲话直接到潜意识层(生动描述),要有意识地训练自己的语言能力

    12、心理学 VS 行销学  差别何在?

           心理学假设人的问题有两种,着重”需求+资源“

          1、不知道自己的需求

          2、不知道资源在哪里?

    问题是无法超越竞争对手,始终败下阵来,所以,进行“竞争行销的第三架构

    13、竞争优势

    决胜负的关键——战场

    最佳战场的特征:相对火力,优于竞争者

    策略矩阵:


    1、CSF   Critical Success Factors 成功关键领域 :80/20原理

          关键字眼:价格  成本效益比:效益(价值)/成本(价格)

    2、乘虚而入

            乘虚而入   VS 攻击对手缺点

            关键:运用顾问式诊断

           找出客户需求而且是竞争对手做不到的

             竞争者规模   VS  自己规模

            1)、领先者的战略:防守

            最佳防守就是攻击 自己:用更高的标准来要求自己,当自己位居第二名时:攻击、攻击 再攻击 !最佳攻击:乘虚而入!

            2)如何选择战场 ?

            找到一个”小到称王“的市场区隔     

            美容院的定位:第三空间(家+公司+美容院)

    3、改变“游戏规则“

            现有客户   VS   新客户

          做顾问,要会做人,人脉和贵人关系网    

          对待客户,你的回应速度要很快

    4、改变战场

    例:NOKIA

    原来只造火柴和橡胶鞋

    92年开始生产高科技

    94年净营收便突破64亿美元,成为全球行动电话大厂

    案例演练:可口可乐 VS 百事可乐

    现状:可口可乐6.5盎斯,绿色可乐瓶,生产了60亿个瓶子

         1939年广告:1500万    VS   60万

    第一拳:糖水贵还是瓶子贵?瓶子贵。=> 大瓶装

                12盎斯”百事可乐“   VS    6.5盎斯可口可乐

    第二拳:打不赢的原因(口味)=>甜度

                  小朋友更爱喝甜的

    第三拳:百事新生代

    消费人群的分化,百事可乐分化了年轻一代的群体,进而影响老年一代的消费观,谁不想向年轻靠拢呢?

     

    14、行销定位

           在客户脑海里占有一席之地

          1、不出名    VS   出名

              如果 要出名,一定要有长期定位,何谓长期=>不断重复、重复再重复

             酒是镇定剂也是兴奋剂

            短期效果往往与长期效果相反

         2、先到的   VS  最好的   选哪一个?

               必须抢第一,第一个进入客户脑海的。

           

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