近来产品质量一直很不稳定，顾客意见很大，厂领导挂牌督导整改，撤职了几个相关的中层领导，但就是不见起色。质检斜麻四总觉得哪里不对劲，下车间找工人一聊，一线工人意见更大，该罚的款发了，该受处分的受了，质量问题就是没有改进。田中说，不是我们不想搞好质量，百十盏灯，烂了一半，做的又是精细活，眼睛看不见，质量如何保证？麻四抬头四处张望了一下，的确光线是有些灰暗。麻四想了想，"就这么简单的问题难道就没人向上反映？"田中气不打一处来，愤愤不平怒对麻四，"反映个屁！专家都下来几批调研质量，人家说了，不是灯光问题，是在为思想问题找借口，领导都很忙，当前的首要任务是抓质量！"
麻四想了想，光线黑暗必然影响工人操作，工人看不清操作，故然就无从谈起质量。麻四将自己的想法整理成书面材料上报厂领导。厂领导掂量着拿在手上的洋洋洒洒一大摞材料，头皮发麻，又不好意思拔了麻四的面子，毕竟自己与麻四相差了好多级，为以示亲民，放不着与麻四一般见识。领导强忍耐心，快速浏览了手上的文字材料一遍，商讨式的回对麻四，这样，就几个灯泡，你拿给供应科就行了，我这里很忙。按照领导的意图，麻四将材料交到供应科，供应科的人觉得麻四尽多事，随手将材料往抽屉一放，从此就没了下文。
厂里依旧大会小会，又是请专家又是举办培训，天天讲质量，天天研究质量。麻四左等右等不见动静，急在心里，找供应科问，供应科说，采买需要有年度预算，之前没有预算，临时增加科目不太好办。不过供应科的也提供了一个解决办法的方案，若是紧等急要，最好是由麻四打个报告说明情况，找厂领导签批，这样就可以不用等年度预算。麻四暗下细思，也对，所谓无规矩不成方圆，写好了报告，这才发觉，上次算是机缘巧遇，领导为了质量问题忙得是焦头烂耳，又是协调专家调研，又是开会研究，哪有时间见一个小小的科丁。总之麻四这次是跑断了腿，再也没见着厂领导。
秘书说了，厂领导不是是个人想见就见的，必须依着规矩来。生产每天都在进行，残次品数据每天都在翻新。按照行政程序，麻四把自己的想法向分管领导进行了汇报，分管领导觉得麻四就是纯粹的在挑事，一个搞质检的不把好质量关，插手换什么灯泡，意思是搞后勤的失职？分管领导没有厂领导的耐心，很很修理了麻四。麻四很不服气，凭什么说自己不务正业，当面就回顶了分管领导。分管领导很窝火，向厂领导汇报了麻四的情况，厂领导很生气，当下又是纪律整顿，又是作风建设，还有宣传、文体活动等等一大滩子事，故然质量问题出的不是时候，但是，事总有个轻重缓急，拿个灯泡说什么事，纯属添乱，这样的职工不处理，今后还何谈什么服务中心顾全大局？
众人也觉得麻四在找事，为整肃纪律，厂里处理了包括麻四在内的一大票作风飘浮、不务正业的职工，麻四没了声音，质量依旧是个问题，厂领导很忙，开会连轴转，宣传稿子逐句逐字斟字酌句，虽然都很忙，不过最后工厂还是无以挺过资金周转关，不得不宣布破产解散，厂领导依旧很忙。
(纯属虚构，仅供一笑)
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