培训语录：
讲了不一定会听，所以需要互动，确保学员不走神；
听了不一定会懂，所以需要提问及时掌握学员吸收度；
听懂了不一定会做，所以需要演练；
做了不一定会做好，所以需要检查督促。
所以，
不一定的事儿，就非常需要培训师通过各种课程设计，
将不一定变成一定，将不可能变成可能。
课程设计核心
培训语录：
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听了不一定会懂，所以需要提问及时掌握学员吸收度；
听懂了不一定会做，所以需要演练；
做了不一定会做好，所以需要检查督促。
所以，
不一定的事儿，就非常需要培训师通过各种课程设计，
将不一定变成一定，将不可能变成可能。
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文章编号083 BY刘璕
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本文标题：【培训笔记】083
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rmerwrtx.html
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