培训语录:
讲了不一定会听,所以需要互动,确保学员不走神;
听了不一定会懂,所以需要提问及时掌握学员吸收度;
听懂了不一定会做,所以需要演练;
做了不一定会做好,所以需要检查督促。
所以,
不一定的事儿,就非常需要培训师通过各种课程设计,
将不一定变成一定,将不可能变成可能。
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培训语录:
讲了不一定会听,所以需要互动,确保学员不走神;
听了不一定会懂,所以需要提问及时掌握学员吸收度;
听懂了不一定会做,所以需要演练;
做了不一定会做好,所以需要检查督促。
所以,
不一定的事儿,就非常需要培训师通过各种课程设计,
将不一定变成一定,将不可能变成可能。
本文标题:【培训笔记】083
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