7月份又是一年一度的高校学生出来实习的时候，上个月我被公司派到罗定去招聘，当时录取了45多人，我们规定的报道时间是7月20日，掐指一算，也差不多是收网的时候了。今天已经16号了，整个高校招聘也接近了尾声。今天电话通知了第二轮录取的22个人，总体的情况很不理想。最终在电话里初步确定报道的只有7人，让我顿时失落，像一下子掉下了谷底。虽然这个结果也是初步意料到的，现实确实很残酷，开始投入了这么多人力物力，最终换来的结果确实这么不尽人意，可以说是惨不忍睹，这个结果也是自己无法去向公司交代的。
通过与学生的交流汇总了3个原因：1、地域问题，很多同学对于我们公司还是比较信任的，也在我们公司和其他公司直接周旋，最终他们还是选择别的公司。选择的原因大部分都是因为其他公司的工作地点是在广州，而我们公司工作地点是在东莞。通过招聘与很多学生交流确实现在很多人对于东莞这个城市印象很不好。其原因有两个，一是东莞的治安差，由于东莞有4个街道区、 28个镇，管理问题一直是东莞城市管理的难题。这个也是历史问题，很难一下子去改变它。我自己在东莞曾经带过的地方有：南城、清溪、大朗镇区，当时其实只是看重南城的那个地方的环境而留在东莞，如果当时一开始在其他的镇区我可能在东莞也不会呆这么久，后来慢慢的习惯了，自然而然也就留下来了，不过说心里话我个人确实不怎么喜欢东莞这个地方，在这里呆了三年，确实这里的环境还有城市化的进程跟广州、深圳这些地方没法比，如果有第二次选择我也不会呆在这个地方。：2、家庭问题，这个问题这个是我比较困惑的。因为作为一个受过高等教育的大学生来说，既然连自己的工作都无法自己的决定，很多同学都会说：“我爸爸妈妈希望我能留在他们身边工作，他们不希望我到外面打工，怕我不可以适应。”还有的同学既然说：“出来工作会破坏家庭感情，所以只能顺从家里人的意思。”更有的同学说：“我要等我爸妈的安排。”对于他们的这些回答我有点吃惊和不解，不知道真的是现在的家庭这种过度保护的观念太强还是我对现在的家庭现状不了解。我这个年代的人从来的都自己觉得自己的职业去向的，工作从来不用父母去操心，更加不会靠父母的关系去找工作，不过自己家里也确实没有什么关系可找。现在的父母对于孩子的这种过度的保护和不包容，会对孩子的以后造就一个什么的未来呢。这个我无法去预测，但是这种现状的背后的根源是什么呢。这是值得我们去深思的问题，我是否以后对于自己的子女教育也是这样呢。3、个人问题，自己同时面试了几分工作，最终还是确定了选择其他的企业。这个而我是可以理解得，因为每个人通过面试对企业只能是一个初步的判断，跟多的是这个企业给予他的第一感觉和他所了解的信息。这个只能说每个人的价值取向不一样造就了不一样的选择。
对于本次的招聘的效果确实不尽人意，自己也在想是自己的问题，公司的问题、还是社会的现状。高校招聘确实也成了现在企业一个老大能的问题，就算给你招回来了，接下来又要面临着存活率的问题。这些问题自己现在还没有一个很清晰的认识。未来还是要继续去学习和与学生交流，了解他们更多的一些想法和他们的职业观。
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