这是一篇四年前的文章，当时职业发展方向不清楚，工作不顺利，心态很迷茫，工资收入一个月六千块……好在运气不错，四年时间从年收入不到十万，到现在40万，而且有比较好的职业发展，这个过程中，如果说做对了什么，那只能是一点，从没放弃过努力。越努力越幸运，这话着实不假。
这两天一直在思考努力的方向性问题，努力是必须的，但如果方向不对，恐怕很可能是事倍功半，累死累活也做不成什么事情。
没有方向的船，怎么走都是逆风
大学的时候对梁冬说的这句话印象深刻，它揭示了方向的重要性。这几天思考这个问题的起因便是年后回到成都，打算换工作，换工作的理由充分不充分，没有仔细想过，唯一一个说法便是现在的待遇太差了，想换个好点的，赚钱多一点的，性价比高一点的，付出和回报更公平一点的。但这次换工作不像上次，在家待业三个月，心慌的不行，有个工作就着急干了。这次需要考虑清楚之后，找好下家再离开。
这便涉及到工作方向和类型的又一次选择。我们总是说工作一定要选择有积累性的，其他的交给时间。像最初阁阁在马士基的工作类型便是没有体现积累的价值，在公司工作3年的人，与进公司培训一个月上手的新人并无二致，是非常可怕的，相当于过去的三年一直在做简单的复制粘贴工作。
工作积累是指在这家公司做的事，对今后新公司所需的能力有一定程度的涵盖，否则换一次工作就从0开始，工资永远上不去，永远是做低级的体力活，也就永远无法脱胎换骨了，这是个恶循环，尽早发现，尽早逃离。
那么什么类型的工作是有积累性的呢？随着时间的增加，本身工作能有一定的经验积累，比刚入行的人懂的更多的有用的知识和经验。
就目前自身的工作情况，再跳槽的话，职业方向就非常重要。是从手头感兴趣的工作类型延展开去，还是怎样。昨晚上想了一晚上，也没个头绪。主要面临两大问题：
* 已有工作类型，投资并购延展开去，进入甲方投资并购部门工作，或者进入投行等中介机构（但估计不可能，进入门槛要求非常高）
* 尝试新的工作类型。但可能得从0开始，非常不好。
表面上是工作方向举棋不定，实则内心对未来发展路径不明确。
是花高代价回炉深造一番，还是沿着现在的路子一头扎到黑。
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