一个人最重要的能力，是获得能力的能力

首先，我想问你一个问题：

你觉得，什么能力是一个人最有价值的能力？

演讲能力？学习能力？沟通能力？还是赚钱能力？其实都不是。

一个人最重要的能力，是获得能力的能力。

这是一种超能力，就像你去找阿拉丁神灯，神灯问你有什么愿望，你说：我的愿望是再要三个愿望……

获得能力的能力，如果把这个能力具像化，其实就是：怎么只用2年时间，获得别人5年的能力？

怎么做呢？

我对这个问题做了非常深刻的思考和研究，甚至画了74个数学模型，经过严格的数学推演，终于，我找到了答案。这个答案就是：加班。

别人一天工作8小时，我一天工作16个小时，我是不是就有可能用2年获得别人5年的能力呢？当然，加班这个词儿，显得特别不政治正确。我们给它换个名字，其实就是：勤奋。

什么是勤奋？

现在很多互联网公司都是996工作制——早9点到晚9点，一周工作6天。而我在微软工作的十几年，几乎天天都是996工作制，几乎从未在9点之前下过班。

微软有一个制度，每天免费提供晚餐，只要晚上9点钟以后下班，就可以报销打车费。于是，到了晚上下班时间，很多员工都会想，吃个晚饭再走吧。吃了晚饭再一看表，已经快8点了，那就待到9点以后再走吧，反正可以报销。

这个制度后来被很多公司学走，特别是今天的互联网公司，基本都这么干。甚至有一些创业公司，工作时间是711——早7点到晚11点，全年无休。

这就是勤奋。但是，勤奋就够了吗？还远远不够。

特斯拉的创始人埃隆·马斯克，被称为地球上最酷的人。你知道，马斯克一定特别聪明。但是你未必知道，马斯克同时还超级勤奋。

有一次，他在一个大学做演讲，一个学生问他：您是怎么获得今天的成功的？

马斯克给了这位学生一个非常重要的建议：Work Super Hard（努力工作）。

可怕的勤奋。

什么叫可怕的勤奋？

1999年到2001年，我在微软以工程师的身份做技术。

你可能知道微软是一家特别勤奋的公司。但实际上，在微软工作，必须Work super hard（努力工作），可怕的勤奋。

在微软上班，别说晚上9点了，干到凌晨都很平常。但即使到那个点，你都不好意思走，因为整个办公室全是人……

怎么办？接着干。

为了“帮助”你更加勤奋，微软办公楼的每一层都有两个房间，每个房间里有两张小床。如果工作到很晚，你可以住在办公室。但是你不要认为在办公室里放床，就是微软逼着员工加班。

其实真相是，每天早上，很多同事来公司的第一件事，就是拿着员工卡扔在一张床上，赶紧占位置…… 他们抢床位不是为了午休，而是为了彻夜睡在办公室。

你早上稍微来晚一点，连床位都抢不到。那没有抢到床位的人怎么办呢？

没关系。在茶水间，有很多睡袋。没有床，你可以睡地上啊！我就常常拿一个睡袋，睡在会议室的地上。

第二天，搞清洁的阿姨一不小心踢到我，我就知道天亮了。然后呢？起床洗漱，继续工作。微软里的每一位同事，包括我，都是这么过来的。

这就是可怕的勤奋。

所有的创业者，在用尽你的智慧之后，有一样工作是你永远都逃不掉的。那就是可怕的勤奋。

但是，可怕的勤奋就够了吗？还远远不够。可怕的勤奋，它可能是一种低效的勤奋。我们还得在它前面加上一个前缀，叫做：高效而可怕的勤奋。

什么叫高效而可怕的勤奋？

2016年，AlphaGo战胜了李世石，世界一片哗然。

2017年，AlphaGo战胜了柯洁，又一次震惊世人。

而这，其实都不算什么。战胜柯洁后的同一年，AlphaGo的新版本AlphaGo Zero，以89：11的战绩打败了之前战胜柯洁的AlphaGo Master。

这一个版本的AlphaGo，才真的让人深深恐惧。因为之前的版本，不管再厉害，它学习围棋的方法，都是在钻研人类给它的棋谱。

所以归根结底，它还是站在人类的肩膀之上，不会超出人类太多太多。而这一次，AlphaGo Zero完全没有学过一盘棋谱，仅仅给它一个是输还是赢的反馈，它就能凭借自己跟自己对弈，找到人类从未想到过的棋路，达到前所未有的高度。

这让人类最顶尖的棋手们开始意识到，我们以前其实根本就不懂什么叫做围棋。

AlphaGo Zero的训练，就是在依靠一个高效的反馈机制。

这也是高效而可怕的勤奋中，最最重要的部分。它可以告诉你，你的工作中哪些是有效的，哪些是无效的。

换一个你可能更熟悉的名字，这其实就是“刻意练习”。刻意练习的关键，就是通过不断重复训练稍微困难的任务，从而获得最高效的进步。

安德斯·艾利克森有一本书就叫做《刻意练习》，你可以拿来参考。

这就是高效而可怕的勤奋。

总结一下：想要拥有获得能力的能力，你要勤奋。你不仅要勤奋，你还要可怕的勤奋。你不仅要可怕的勤奋，你还要高效而可怕的勤奋。

当然，这一切是有前提的：

第一，你真的想要拥有获得能力的能力。

第二，确保所有的勤奋，都在你身体和家庭的承受范围之内。