写在前面：每周六下午的火把教练，已经成为一种期待，因为你永远都不会知道有什么奇迹发生。
案主:Lucy
教练:Lily，凯文，我
观察员:多多（主持），小周(Reid)， Mr.LIN
开场除了自我介绍外，多多带领大家玩儿了一个小游戏链接一下大家，mixed emotion card，每个人都抽了自己最有感觉的一张。
大家有抽到的，loving、depressed、enpowered、conforted等等，我抽到的是下面这张。
大家分别讲述为什么选了这张，我第一个说的，我说这张离我很近，我一眼就很中意，看了一圈还是这个最中意，颜色我也喜欢。I'm proud of my team.我为我的团队感到自豪。凯文问为什么，我说，他们都很能干，每一个都很棒，不论是在现在的团队还是在其他地方。凯文问，他们知道吗？我说，我打算告诉他们！
随后进入火把教练，coachee非常开放有勇气把自己的话题带入到教练圈。这部分很有意思也是我们做教练经常会遇到的情况就是，客户开始抛出的话题，聊着聊着就到了另外一个话题，因为出现好多条线，凯文用了一个很好的方法，就是把他们一条条写在纸上，展现在coachee面前，去梳理，选出她认为重要的，要在本次约谈中要讨论的。
经过两轮的火把教练，最终梳理出本次约谈的目标。这个话题特别适合一对一教练，我这次很荣幸作为教练，和Lucy进行了40分钟左右的教练。最后coachee的反馈是我特别温柔对话和专注的眼神特别好，我自己的感受也是，挺稳的，然后对coachee的全然信任，和前面大家一起hold住的场，让coachee有很安全的感觉，尽管中间有些往其他方面走的，我还是把coachee拉回主题，其他伙伴也嘉许了我特别专注的眼神，当然我也有很多需要提高的地方，比如开场对之前内容的复盘，赋能，好的开场对后面也是有很好的帮助，还有就是应当及时通过客户的用语和能量变化感受客户处于低能量级，然后通过赋能嘉许回放照镜子等把客户拉回到高能量级。同时，当我们问到不是很让客户理解的问题的时候，可以换个问法，让客户看到我们也是有勇于面对自己脆弱，去改变，客户也会更有勇气去面对自动话题。感谢最后凯文的复盘，还有大家贡献的反馈，最后Mr.LIN的一个小游戏又把客户的原本话题又换了一个不同的视角，又开了一扇窗。
很多时候不是一次约谈就能全部搞定，但这是一个好的开始。
今天是一个能量场很高的场，我一直有一个词在我脑海里盘旋——勇气。最后附上两张我搜索“勇气courage”时发现的照片。
备注：图片来源
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