吴伯凡曾形容商界领袖李嘉诚：至诚至善，温和又坚定地影响着身边的每一个人。这就是情商的最高境界，那么如何保持这份善良和智慧的平衡呢？
1.把尊重他人做到极致
养成尊重每一个人的习惯，长久下来就会练就一种亲和力。我们所谓的眼缘，跟我们日常工作生活中对待他人的习惯有关，你对别人的每一份善意和尊重都在雕刻你的面相。
2.绝不让别人吃亏
肯主动吃亏的人，能够看见更长远的利益。肯吃亏的态度，表达出一种愿意持续合作的意愿，宁愿自己吃亏，也要兑付承诺，从而为以后更多的合作带来优质的背书。
3. 至诚的力量
当我们个人的利益受损时（被撬单、年终奖分配不公、岗位竞聘有黑幕等），很少有人在此时还愿意把自己的愤怒放在一边，动用自己的情商，思考人性的本质。
这种反应之下有两个深层次的念头：
害怕自己未来没有能力或没有机会去获得更好的；
愤恨别人就可以名正言顺地不改变自己。
那些让我们无法释怀的复杂关系、职场不公，也许只是我们还没有打败内心的恐惧与懒惰。
怎么看对方是不是高情商的人？
看一个人怎么说话，人的语言模式反应了他的思维方式和心智成熟度，以及对于人性的深刻认知。
你留意别人的语言模式：
TA是喜欢问开放式的问题还是封闭式的问题？
TA是经常发现机会和亮点，还是总能抓住对方错误和问题？
TA在交谈的过程中是在忙着张罗自己的想法和情绪，还是愿意融入别人的场域真正倾听对方的想法和感受？
TA的语言信息和非语言信息是否一致
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