戴尔.卡耐基说过，一个人的成功，85%和他的专业知识，经验技能没有关系，和他的人际敏感度有关系。
人际敏感度是一种能力，我们要把幸福，快乐和成功建立在能力上而不是运气上。有好的人际敏感度的人，人脉不会差到哪里，自身的发展也不会差。
你有没有观察到一个现象？工作了三年到五年的基层员工，已经掌握了工作领域的各项专业技能。为什么有些人可以快速晋升而有些人却一直停步不前呢？很可能的一个原因就在于他们对人的敏感度不同。
如何提高自己的人际敏感度呢？尝试着去接触更多的人，去了解不同的人际风格，是一个不错的选择。
人际风格主要有以下四种类型:
D型是领袖型。他们是发号施令者，喜欢以结果为导向，注重效率，迫切需要掌握状况，自尊心极高，关注事，行动快，目标明确，反应极快。
D型风格的人给世界带来希望。
I型是社交型。他们口才好，喜欢交际，关注人，行动快，风趣幽默，属于人来疯与自然熟。
I型风格的人给世界带来快乐。
S型是支持型。他们坚定信念，容易预测，平时话不太多，关注人，行动慢。他们喜好和平，性格谦和，容易迁就他人，常把随便放在嘴边。
S型风格的人给世界带来和平。
C型是思考型。他们善分析，重思考，是高标准的完美主义者，关注事，行动慢，讲究条理，追求卓越。
C型风格的人给世界带来智慧。
你知道了这些，细心观察一下自己，思考一下，你属于哪种风格呢？我们可以通过哪些方法来判断人际风格呢？
1:通过日常生活中的行为动作来判断。
D型风格的人通常表现出坚定，霸道，力量感。I型风格的人开放，快乐，敢爱敢恨，喜欢表现自己。S型风格的人乐于支持，赞美别人，遇人容易腼腆，遇到困难的事容易不知所措。C型风格的人热爱思考，热爱研究，逻辑清晰。
2:通过对同一件事情的不同反映来判断。
宿舍四个人正在宿舍做自己的事情，突然宿舍的灯闪了一下，整个房间瞬间一片黑暗。对于这样一件事情，不同性格的人会有不同的反应。
D型风格的人立马起身，去找宿管阿姨来修；I型风格的人会大喊大叫，灯泡怎么坏了，快点，谁来去修一下；S型风格的人会当没有看到，可能心里会嘀咕，不急，反正会有人来修；C型风格的人，他的房间灯泡从不会发生灯泡会坏这种情况，为什么呢？因为灯泡一出现坏的征兆，他就会分析问题，思考原因，提前修好，让问题消失在萌芽状态。
3:通过观察他们的行动快慢和关注对象。
你是否迫不及待想去了解自己和别人的人际风格呢？你是否有下面类似这样的疑问呢？
什么样的性格最好呢？
DISC各类风格没有缺点，只有特点。每一种性格的人都有其特殊性和独特性。
D 型更易成功吗？
每种性格的人都有成功者，每种性格的人都有在自己的领域各领风骚，大展身手。
人的性格可以改变吗？
我认为应该可以改变，确切的说是改善。每个人都兼具这四种性格，表现出来的那种风格，只不过是你更倾向于那种性格而已。充分了解自己后，可以通过刻意练习，让自己变得更加完美。
只有充分了解自己，才能更快成长。只有充分了解别人，才能更愉快的和别人相处。
知道了了这些，你对自己和他人是否有了更深刻的了解呢？
如果你想了解更多，我们下次见。
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