最近面试两家公司,结果不理想,不过能汲取一些教训,发现自己的不足,也算为后面的学习提供一个参考。
不管是笔试还是面试,思维和学习能力都是第一位,并不认同第二个公司的面试官说的“上了年龄,思维会变钝,不如年轻人灵活”,随着年龄的增长,我们的思维方式会发生一些变化,年轻人的天马行空,在“中年人”来说确实没有了,而是多了务实和稳重,也是各有长处的。思维和学习能力并不由智力决定,在智力达到一个差不多的水平后,习惯/态度/经验在工作中起的积极作用更大,我们大部分人不是蠢材,也不是天才,不过是习惯和态度的差异罢了。思维和学习能力也是可以培养和训练的。
虽然有一段时间我也在复习和学习,但经过面试发现自己的很多不足:
知识不成体系,散乱
欠缺实践
不能逻辑清晰的表达想法
学习没有计划
总结一下原因,可能还是因为长期没有工作,平时没有总结和输出,一时半会儿跟不上。
面试回来后,想了一些,花了两天时间整理了接下来的安排,包括:学习目标/计划,知识体系,接下来就是实施计划和不断反馈调整。这是一个螺旋上升的过程吧。
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