我叫李大柱来自南方J城市，毕业于国内某本科学校，自动化专业。经过2个月的各种转场奋战终于在G城市，找到一份硬件工程师工作。作为一枚刚毕业的萌新，尤其是在大学中没有多少实际操作经历，心中略有忐忑。今天是第一天入职，不知道未来会如何。
李大柱7点钟就已经醒了，在室内做了几个保持2年的简单运动。雷打不动的每天30个早间俯卧撑和一轮腹肌撕裂者。草草在公司公寓楼下吃过早餐，大柱就前往A公司打卡。
A公司是国内一家老牌电力行业的仪器仪表公司。虽然公司规模不大，整体的销售额在国内能够排名前五。整个国内电力行业的测试用仪器仪表市场份额大概年产值20亿左右。作为前5的老牌公司年销售额大约4-5亿。尽管销售额不算高，企业毛利润60%以上。对于一家规模不大的企业来说，每年的收益还是挺可观。同时作为测试类仪器仪表，产品的技术水平、行业壁垒都有一定高度。大柱选择这家公司也是考虑到A公司的产品整体技术复杂度还可以，能够在A公司锻炼技术。
第一天到公司，大柱简单办理了入职手续。部门经理大佬刘向大柱介绍了一下团队成员构成。大柱目前在A公司两条产品线之一的数字化测试仪器部（简称数字化部），另外一条线是功率仪器部（简称功率部）。数字化部由嵌入式组、硬件组、结构组、DSP组、测试组构成。大柱隶属于硬件组，负责仪器仪表的硬件单板设计。数字化部的技术总工是技术李，他具有多年的硬件开发经验。后期大柱在技术李身上学到不少关于硬件设计的技术要素。
大佬刘第一周没有给大柱安排实际的工作，主要安排工作是让大柱学习企业的规章制度，熟悉目前公司的开发流程。大柱从部门的共享文件夹中查看了关于企业的基本规章制度：考勤制度、报销制度、奖励制度、各种福利等介绍。也对企业的基本文件模板和部门日常工作流程做了详细了解。同时大柱也重点看了部门共享的技术资料，尤其是基本设计模块单元的介绍手册、原理图设计规范、PCB绘图规范、发板制版规范、日常硬件设计流程等文件。
大柱心得：新入职场，需要对企业的基本规章制度要有了解。摸清楚企业的奖惩策略是怎样的。这样可以快速了解企业的办公流程。在出现工作疑惑或者困难时候，可以知道向谁提出需求帮助。从业技术类的工作，切记熟悉设计组原有的设计规范、指导手册等共享资料。新手技术人员可以从过去部门积累中了解到设计标准规范，可以约束自己的工作方式。同时从指导手册中学习到在学校中没有了解的工程实践经验。新入职企业，一定要记住最大的优势：年轻。保持嘴甜，向部门老工程师多请教，多学习，哪怕别人半理不理也要积极请教。一些企业没有新人帮扶制度的情况下，积极向部门工程师请教，可以快速从学习阶段过渡到职场人士，也能快速学习到一些工程设计中的招式。
大柱在学校中学习的内容大部分都是偏理论性。对于硬件实际设计没有什么经验。尽管在学校学习了模拟电路、数字电路、嵌入式基础、信号与系统等课程，但是实际操作绘制原理图、绘制PCB等具体实践没有经历。为了尽快上手工作，大柱从网上下载了DXP的教学教程，从0开始学习如何建立硬件设计工程。大柱一边在公司查看设计资料，下班回家在网上学习基本EDA辅助设计工具的使用。回家学习过程中有遇到不太清楚的操作，第二天准备好问题向部门的其他工程师请教。经过一周的学习，大柱基本掌握了DXP的使用。能够使用DXP建立单板工程、添加原理图、添加PCB图、进行库文件的更新、元器件库的制作等操作。同时查看了部门公司的技术资料，也了解到硬件组设计单板硬件对原理图设计规范、PCB设计规范的要求。标志放置区域、标注大小、线宽、线距、最小孔径、最大孔径、差分线设置、过孔去耦位置、层叠设置参考等等要素。这一周的学习，大柱已经基本具备了上手工作的能力，也将原来仅仅在书本上上学习的内容，在工程上有一定思考萌发。
大柱心得：刚开始进行硬件设计会有很多不清楚的地方，保持不断学习的心态。工作之余利用一切可以利用的资源，快速掌握基本工具的使用，能够很快融入团队中，获得团队认可。
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