今天早会是关于构建个人知识管理体系的，可惜我起床晚了。听的时候知略大哥都在收尾了。富伟小哥哥的分享声音有点遥远，欢哥后面的点评也断断续续，似乎都有BUG。本想着早上到办公室后梳理一下的，但早已有人在那候着我了........但这些不是理由和借口，我还是要来正视今天班会提到的“构建个人知识管理体系”，同时，我也从欢哥的留言中得到一个对我来说比较新颖的词“学习闭环”。好，下面我就梳理一下自己习得的和个人感悟。
（一）关于学习闭环
我查了一下“学习闭环”是在学习过程中不断复盘。可以参考下面伙伴的笔记。
2019-07-12 早会心得
从这里开始，我又去查了“闭环思维”。意指别人发起的活动或工作，在一定时间内，不管我们完成的效果如何，都要认真的反馈给发起人，并且每件事情或者工作都要有这种思维，这叫闭环思维。这是美国质量管理学家戴明提出的，由PDCA四个字母组成。
P，plan，是计划；
D，do，是行动；
C，check，是检验；
A，action，是处理。
这四个字母不断循环地一种工作方式，就是闭环思维，也是提升执行力的最科学的管理办法。
简单来说，闭环思维就是有始、有终；有交付，有反馈的一种工作学习方式。
PDCA中的“C”有四层含义：
Check（检查）
Communicate（沟通）
Clean （清理）
Control（控制）
2019-07-12 早会心得
使用这种思维模式能带给我们怎样的改变？时刻让任务涉及的双方知道各自手中任务的完成状况，这不仅是对彼此的督促，对于任务本身来讲，一次沟通就是一次检查点。有始有终，让的自身能力价值在无意识中得到不断的螺旋式上升。也就是我们日常所说的“靠谱”——凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
（二）构建个人知识体系
从上面的闭环思维再联系到构建个人知识体系。我反思了如下：
1.现状：从学习小白正在学习和转型中。正是从0到1的起步过程。我早上，还在想，这个构建个人知识体系对于我这样的人，是否太早了。后面，我听着听着，突然感觉不对。这样的种子正适合我这类人。
2.剖析：学习的目的是找到背后的内在联系，内化成自己的。这里面需要利用工具将碎片化的知识点进行收集，分类，以便自我消化，检索，实践，再进行输出整理，形成自我学习的闭环。这也是我为什么先要去理解欢哥今天所提到的“闭环”。非常有助于自己进一步思考。比如，我看到一个知识，觉得很有意思，我先收集到一个地方，收集后我要分类，学习，提炼，输出，这是第一个小闭环。然后通过输出，实践，内化，再检验，反思，修正，既而进入第二个小闭环，精进阶段。 随着自己知识的提升，新老知识的迭代，让闭环形成一种习惯，从而进入螺旋式上升的阶段。
3. 方法：学习，我们现在提倡终身学习，学习不限于书本，更来源于生活。我现在主要利用小打卡进行阅读打卡。打卡这个事多少带一点约束警醒功能，但我觉得这个地方作为读书笔记的存放可能有所不妥。检索不方便。我准备还是统一到简书来。这样手机和电脑可以同步。目前，自己简书写了共有102篇文章。我将简书按类别分为：日记本，读书笔记，检视类，时间管理类。后期还可以细化。至少，我觉得简书满足我随时记录，整理，归类，并输出这几大功能。个人知识管理，除了利用工具收集，分类，整理之外，我觉得更重要的是进行内化，实践和迭代。“少即是多”！
2019-07-12 早会心得
谢谢欢哥”逼“我们，让我也逼自己学习了“闭环思维”，个人知识管理架构要利用工具去搭建，这样才方便小白华丽转身，去充实那些空白，更快速精进提升。
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