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群主学堂:打造牛掰社群的四大核心

群主学堂:打造牛掰社群的四大核心

作者: 群主学堂 | 来源:发表于2018-05-08 18:23 被阅读7次

    相信通过之前的分享大家都从社群跨界中看到了巨大的魅力。

    那么作为老板,社群运营核心应该明白一点,如果这一点你没明白,你很难把社群做好。到底是哪一点呢?

    -细节决定成败

    我想说,这句话的确在中国非常流行,各大机场和新华书店包括网上都有这本书卖,这本书就叫《细节决定成败》。

    其实,这本书是从外国翻译过来的一本书,这本书害了很多中国创业者,因为买这本书的人几乎都是创业者。

    作为创业者而言,作为老板而言,作为社群老大而言,绝对不能“细节决定成败”。

    老板,社群老大是坚决不碰细节的事儿的。

    细节由谁去做,由你的团队,你的管理层,你的执行层面去做。

    社群老大,团队老大,管控永远的是方向,是战略,可以叫战略定胜负。何为战略定胜负呢?

    黑马营王国安先生(韩后的创始人), 分享韩后作为一个淘品牌到全品牌的崛起的历程。

    王国安当时这样说:“作为一个团队老大,一个企业的老大,当时我如果一直还在研究自己的品牌如何在淘宝做强做大的,即便我把淘宝所谓的什么直通车做到全网第一,那我的业绩就能从原来的年 500 万到现在的年 50 个亿吗?”

    即便在淘宝,详细研究各种技巧战略、各种细节, 也不能从一年的 500 万到 50 个亿的转变。

    所以作为企业的老大,作为团队的老大,作为社群的老大,一定要把握的是方向。

    那么为什么有的人会提出异议呢?

    原因很简单:其一,他没把自己的工作定位清楚,

                        其二,团队还不完善。目前很多人既做爹又做妈的活——也就是既做老板,又做主管,又做员工,有的时候还要做发货的。

    当你的团队足够完善的时候,团队管理足够优化的时候,老板就该做老板的活,团队老大就该做老大的活,社群领袖就该做社群领袖的事儿。否则,难以做大,而且会越做越累。

    当你的团队不完善或者你管理不完善的时候,或者机制不好的时候,就会出现上面说的,你在干,团队在看,把你累死。

    关键是,拿着你的工资,你还得受他气,你还不能开除他。

    综上所述,要做一个牛逼的社群,一定要先明白, 社群老大不能扎在细节里。不管你是虚拟的网络还是实体店企业,都是一样。

    社群老大一定是会用人,会看人。社群老大的能力不一定要非常牛逼,但一定是在驾驭人、挖掘人才的能力方面非常牛逼。

    换句话来说,社群老大,一定是研究人的,而不是研究事的。

    接下来讲下:打造牛逼社群到底有哪 4 个核心?

    核心1:定位——找出蓝海市场。

    核心2:搭班子——快速组建铁杆团

    核心3:建机制——最好的分配机制

    核心4:造系统——自动成交系统

    今天先讲做社群如何定位?

    俗话说,兵马未动粮草先行。创业,做社群, 还没开始,先要定位,定位没想好,胡乱就去做,失败的可能性非常非常高。

    定位最大的核心是什么呢?

    定位的核心:就是让对手,不费吹灰之力,名利双收!

    这是定位的最高境界,一般人比较难做到。

    定位到底是什么?如果用一句非常非常简单的话来说:

    定位,就是快速找到愿意为你买单的用户。

    谁会为你买单?在这个年代,千万不要先拥有产品,后设计模式。

    我们都提倡,先设计模式,再去寻找合适的产品。因为产品在某个时候就是我们的工具。

    定位,一定不要跟人家抢饭碗,一定是要非常非常轻地去运作。

    重复一遍:定位,一定不要跟人家抢饭碗,一定是要非常非常轻地去运作。

    那么传统店面如何用社群运营跨界玩法呢?

    相信很多人都会关注这个问题,但很多人也无法说清楚这个问题。

    核心就是:“服务”两个字。

    那么是什么样的服务呢?必须是有特色的服务,让客户满意的服务,让客户开心、喜欢、快乐的服务,

    而且,必须不怎么花钱的服务,也就是软服务!

    我们不拼硬服务,硬服务没意思,你请客户吃围餐,我请客户吃海鲜,你吃海鲜,我吃鲍鱼,这样的服务是没有任何意义的,只能把市场搅乱!

    从有特色的服务——让客户开心喜欢、满意的服务延伸开去,如果用一句话来说明白,那应该是什么呢?

    我觉得应该是:服务不在店之内,而在店之外!

    也就是说比拼的不是店内的服务,毕竟店内空间有限, 而且客户到店的次数有限,那我们该怎么做让客户既喜欢又满意的更多服务呢?

    要想把服务做好,而且要有自己的特色,自己的核心,首先就是改变你跟客户之间的关系,如果你们是某种师生关系,会不会更好呢?

    改变了客户关系,所有的客户进店把工作人员都称为老师,这就变成师生关系了。关系改变了, 一切都好做了啊。

    如果你是做服装批发的,或者是做网红,或者开母婴店的,又或者是做电商的,如果你的客户都变成你的学生,你成为他们的老师或者是兄弟,我相信这样的生意做起来会更轻松,对吗?

    比如,一个男生,你们只是同事关系,他的钱跟你有半毛钱关系?即便他长得再帅跟你有啥关系?都没关系。但如果关系一旦变成男女朋友、夫妻关系——他的钱不就是你的钱!她美若天仙的容颜不也是你的人!这就是关系带来的好处!

    一定要产品活动化,好玩有趣才能让客户自动消费。

    2012 年以前基本上还都是以电话营销为主,就是给客户打电话邀约参加活动。

    当然现在还有,但是从2012年以后,你会发现,打电话别人都不接了,不管是年轻人还是老年人,都不接了,因为骚扰电话太多。但是 微信都愿意聊。

    2013年开始,微信跟老年人邀约活动了。有什么活动直接发布一个群通知。老年人的微信好友不像年轻人多,他们一整天,盼星星盼月亮,就等着手机有微信消息。

    服务,永远是要创新的,不仅要创新,更要有创意,而且低成本运作!

    人是宠出来的,你越是给客户送礼,或者免费各种礼品,客户越是不珍惜你,因为免费的太多了,他们都麻木了。我们要研究人性,人嘛,永远最难满足的肯定是精神层面的!

    尤其目前中国处于空巢老人的社会,儿女都在外创业求职,就剩老人在家,一年到头多空虚寂寞啊。

    你真以为老年人缺你那个洗衣粉啊,你真以为老年人贪便宜是真的呀,其实老年人真的不缺你的牙膏、洗衣粉、酱油、面条之类的。

    很多老人领取回来又送给别人了。其实他们只是找点事让自己忙起来,打发空虚无聊的一天而已!你把洗衣粉当道具,老年人也是把领取洗衣粉这个事当成打发无聊时间的道具而已。

    你给老年人什么不重要,重要的是你帮助他们解决了什么问题?如果你真心能够帮助他们解决问题, 钱自然也就来了。

    那么总结起来,还是那句话:店铺营销,不在店铺之内,而在店铺之外!比的是无限的想象空间!

    社群跨界营销也如此,最终比拼的不是在社群之内,而是在社群之外。

    定位:就是重新定义你和客户的关系,尤其是在社群营销中。

    你以为年轻人在群里抢一个红包真的是差那点 钱吗?这就跟老年人去领取个礼物一样的道理,你以为他们真的差那个洗衣粉吗?

    做社群,重新定义你和客户的关系。

    如何定位?

    最后总结一下:一定是以客户为核心, 客户需要什么,我们提供什么,而且最大的竞争力一定是软服务。

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