你是否想过,花了很多精力在做的事情,有多少回报?是否会毫无回报?在《如何打造你的最优工作节奏》一书中,作者说:
时不时地,在按最初的策略践行之后,你要问问自己,哪些做法管用,哪些不管用?为此,你可以做的是:
第一,自问一下,按现在的情况判断,自己的努力是否值得?能得到什么?不要想当然地认为,付出的努力是有效的。
当你专注于某件事并下定决心要把它做好时,你会以为自己坚定的决心证明了努力的价值,但实际上,它可能会是,你白做了许多不会带来回报的事。
第二,定期向自己提出这个问题。这能避免,当人际关系或组织机构从多年前就开始走下坡路,你却还是守着它们不松手。可能在没希望时,你还继续沉迷。
第三,别以为努力的效果是显而易见。在发现进步的速度放缓或没能达到目标时,要回顾一下你在努力琢磨的新想法、让一段关系或一份生意进行下去,是否值得。
总之,在思考个人行为的价值时,要避开一些思维陷阱,比如:既然已经开始做了,就继续将它做完吧。当你认清持续行为的价值,有助于做出更富成效的决定。
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