佳莉老师
1.于东来是认识自我，发愤图强，觉知觉醒且知道自己渺小。
2.创业之初理念，已经成为行业标杆，对自己要求特别严格，学习力，懂企业文化，吃苦耐劳，敢想敢拼的人。
立元老师
1.成就离不开学习先进的文化理念，无论是通过社会阅历还是国外学习来拓宽视野
2.学历并非衡量能力的唯一标准，持续学习和深入思考的能力更为关键。只有如此，我们才能应对变化的世界，实现个人长远发展。感谢大家的聆听。
3.向优秀的人学习，站在巨人肩膀上。
小慧老师 于东来VS聂圣哲
于东来经营管理：
于东来只念过7年书，没有过多的文化背景，而他却把“以人为本”这一最朴素的管理哲学演绎得淋漓尽致。他会用发自内心的、最直白、最朴实的语言去感化每一名员工，这些语言具有强大的号召力。
聂圣哲：经营管理
1、一个不遵守制度的人，是一个不可靠的人；一个不遵守制度的民族，是一个不可靠的民族。
2、我们在工作中一定要将复杂问题简单化，一旦变成简单的问题，就要十二万分认真地加以研究解决。切忌：简单不等于草率，复杂不等于认真。
3、热情等于机会。
4、大家都感觉到西方国家卫生、整洁。其实，这都是多少双勤劳的手打理出来的。
5、哪一位职工牛哄哄了，就离德胜公司解聘不远了；德胜如果有不少职工牛哄哄了，德胜公司离倒闭就不远了。
6、一个好的领导既是下级的好师傅，也是下级的好秘书；既要经常纠正下级言行中不正确之处，也要经常提醒下级不要忘记哪些事情。
星星老师
1.聂圣哲赴美留学，重塑价值观，于东来只上过7年学。任何崇高的理想，均需要接地气，脚踏实地。
大渝老师
1.大部分人追求稳定，成长来自于逆境而不是顺境，生于忧患，死于安乐。
2.历经千辛万苦坎坷的人，更容易成事。
3.全球幸福指数报告，目前欧洲国家为首。大道至简，对人性的认识。高认知的人，更容易成事。做好自己的本分，找到生命的价值和真谛，为自己而活：爱，自由，阳光个性，健全人格，物尽其用，人尽其才
4.对事物的认知，浮于表面。需要大胆怀疑，小心求证。提炼自己的思想认知体系
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