近期在工作上发生的一些事情，油然的感觉到了，规矩与约定的重要性，其结果都难。关于每年管理人员的收入，交谈时各人都想稍微多点，同时表示可以辛苦一点。问题在于在高强度的工作压力下，员工渐渐出现了抱怨和消极的态度。再有工程上承包给熟人，因为没有订下准确的合同，所以后面的情况差强人意，最终分析如下:
1 人性
趋利避害，因为没有字据和第三方的督促，因此能逃避就逃避了。
2 时间或内容过长
忙于其他事务，忘记了或者懈怠了一些事情。
3 注重程度不够
当反应过来的时候已经太迟了或者来不及了。
可以从另一个角度来看，如果一切遵循规律和合同来进行，这样一来也自我约束了;信用口碑和质量也可以得到很大的提升。虽然有时候循规蹈矩浪费很多时间，但是经历了多了以后”弯路”往往能节省时间。只要制定好合理的方案，并且从中吸取教训，结果自然能成方圆，结果也必然成功
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