我在读的大学在是一个沿海的、非省会的二线城市，其实这里没有几个出名的大公司。像我们这样学IT的，可能大家都想尽量进大公司实习、工作，我也一样。不过我不想在没有顺利毕业之前离开这座城市，因此我想找一个实习岗位。就像找对象一样，如果是两厢情悦，有公司愿意要我，我也愿意留下来，那就愉快地做个实习生；如果没有呢，就当做一种面试体验吧。
就这样，大三下学期我到过不少于5家公司进行面试。下面给大家分享一些自己的经历。
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1.我怎么获得面试机会的？
（1）第一种：我老师认识软件公司老板，是我老师推荐我去面试的；
（2）第二种：在招聘网站上收到邀请；
（3）第三种：在招聘网站上自己投的简历，并收到面试邀请。
2.这几天面试的公司都有哪些类型？
（1）软件外包公司：何为软件外包，我的理解是专门承包其他企业软件项目开发的公司；
（2）自媒体公司：自媒体也离不开 信息计算，所以他们也招程序员；
（3）第三方支付公司：专门和钱打交道。
3.面试过程分为哪几类？下面我举一些例子
我这些天去面试的这些公司，总的来说还算顺利，我陆续地收到通知要我去报道，不过我最后都以一种理由放弃实习机会。在面试之前，我通常给他们投一份电子简历，让他们先了解一下我的基本情况。面试内容从容易到困难可以分为下面这几种：
（1）面试：不问技术：这个是面试的那家“玩钱”的第三方支付公司，因为是和学校合作的，可以说是需要进行定岗培训吧。进去的时候不会直接入职，会根据自己喜欢的技术，公司来培养你，最后成为公司的员工。但是每个月有一定的补助。我感觉对于在学校学过计算机编程基础的相关专业的学生来说，即使现在没有什么开发经验，培训后再上岗问题也不大。所以这类与学校合作的公司，他们不会太在意你现在的技能，他们愿意花时间培养你，所以面试难度不大。
（2）面试：老板不懂技术，聊技术：我在招聘网站放出自己的简历之后，收到一家初创自媒体公司的面试邀请，于是去了。但是老板并不懂技术，只是看到自己做过的项目。他与我聊了公司的计划，并且希望我能为公司开发与维护相关软件系统。这类老板不懂技术，但是他接触过技术，你需要给他展示一些项目，让他们知道你有一定的能力胜任相关职位。难度也不大，只要你有能力，愿意加入并搞定初创公司技术问题那就没问题。
（3）面试：不问技术，聊技术：我首先明确的在简历里面写自己会什么，做过什么，面试官在面试我之前一般也会看一下我简历的内容。面对软件外包公司，他们希望你会的更多，因为你在公司里面，可能遇到不同的开发需求，而且一个人可能要完成很多工作，可以想象比较累。我到这些外包公司去面试的时候，他们通常不会问太多的技术问题，面试的形式也比较简单，就是问一问自己做过什么，有什么计划之类的。最后通常给你介绍他们使用的开发技术，以及正在做的项目是什么，问你能不能做。
（4）先笔试，后面试：问技术，聊技术：这个应该是比较正规的面试流程，这个包括好几个步骤。我在一家应该是数据分析类的公司遇到这种情况，首先笔试，其次和HR面试，最后在和两个不同的面试官进行两轮面试。笔试内容就是自己所面试岗位的相关技能知识。我面试的是Java，那么在这次面试中笔试内容除了包含Java基础知识，还包含数据结构、数据库、网络基础的知识。这个相对来说是正规的面试，你除了需要有专项的技能，还需要笔试能力，更应需要有面试能力。
4.面试过了，自己为什么不去实习？
主要是因为自己去面试的这些公司离学校太远，下学期还要上课，所以不太方便。况且自己并想毕业之后离开这座城市，所以实习的欲望就没有那么强烈了。更多的应该是先了解一下面试的流程，以帮助自己今后的求职生涯。
5.面试过程要注意什么？
（1）如果小伙伴们正在找工作，自己有什么拿的手的项目就写简历上，哪怕是一些比较好的demo；
（2）面试过程中一定要有信心，有礼貌，表达自己内心真实的想法，面试无非就是一次聊天，聊得越好对你越有帮助；
（3）建议大家不要说“我没有多少经验和技术，希望在公司提升自己”之类的话，一定要自信的表现自己的能力和价值。
（4）建议大家不要一来就问工资。可以多问一些自己进公司之后要注意什么，要参与什么项目之类的，更多的注重自己是否能胜任这份工作。聊得好了，他们想留你的时候，自然会跟你谈工资的
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