2022-06-03

我身处的这个团队为什么值得我追随，除了上面所说的那些原因外，还有几点是我非常认可的：

1、 这个团队领我们走的是人生正道。众所周知，金融行业的水很深，这是个暴利行业，很多业务不是很合法、规范，很多人会为了短期利益而不计后果的铤而走险，这对于自己以及家庭来说就是一个巨大的系统性风险，稍有不慎就可能会家破人亡。咱们团队在这方面一直以来都非常谨慎，不做任何违法的事，这也是为什么团队这些年来发展这么快速的一个重要原因；因此，身处这样负责任的团队，让人有安全感。

2、 这个团队教我们如何正确做人。有一次我在深圳跟一个北京飞过来进行培训的盛和塾讲师吃饭，在聊天的过程中他对我说他给全国各行各业做过培训，金融行业学稻盛和夫的就我们这一家，他感到很惊讶。因为金融行业不差钱普遍很浮躁，能够沉下心来让员工学习稻盛和夫，可见你们老板很不简单。我当时听完，既感慨又自豪，为自己身处这样一个团队油然而生起一股自豪感。前一阵公司组织管理集中学习了一周的中国传统国学，使我们的修养和做人的境界上都上了一个新的台阶，能有这样的好老公，我认为是我们的福分。

3、 团队核心层具有大智慧且格局高远，不谋一己私利，能够为大家的未来着想而不计代价的进行大投入，为集团进行大的战略转型进行着各种准备。两年前花费巨额资金成立的资源平台高科技公司就是为了大家的未来而设立，在资源转型的艰苦探索过程中我们付出了很多金钱和努力，虽然遇到了很多困难，但是，这些都难不倒我们，我跟着集团这么多年了，遇到的困难比这大的有的是，每一次在全体同仁的不懈努力下，最终我们总能够战胜各种艰难险阻取得重大突破，这一次也绝不会例外！

作为一个过来人一个孩子的父亲，我想给集团的年轻人提几个在人生发展过程中的小建议：

1、 要对自己的人生有规划。漫长的人生就像是在跑马拉松，这是一段艰辛的旅程，每一段旅程应该如何度过非常重要。有的人以跑100米的速度狂奔，倒在了1公里处，有的人大步流星倒在了10公里处，但也一定有人胜利的坚持到了终点。大家由此应该悟出的一点就是人生不在于你一开始跑得有多快，而在于谁能够坚持到终点。这就需要大家解决好短期利益和长期利益的关系问题，你究竟是想挣一阵子钱还是想挣一辈子钱？我们要像巴菲特那样走壮观的人生大牛市而不是像徐翔那样天天涨停板，最终身陷囹圄。我自己的体会是最简单的办法就是跟着一个伟大的团队一起共赴人生的马拉松；

2、 要问问自己究竟想成为什么样的人？我对于人的划分有自己的见解。我认为人可处在三种空间：二维空间、三维空间、四维空间。二维空间就像是一个十字路口一样，代表的是名和利，我们绝大多数人一开始都是身处二维空间的名利场中，因此，我们会发现十字路口经常会很堵，人们为了名和利拥挤在一起；而三维空间呢，它就像是立交桥，立交桥跟十字路口有一个根本的区别就是多了一个高度，这个高度一旦有了你会发现原本拥挤的十字路口一下子就变得畅通了，对于我们来说这个高度就叫做格局。一个有了更高的人生格局和追求的人就是脱离了名与利的低级趣味的人，这样的人才可能成为真正的时代精英，这也是我跟随团队之后最大的一个人生提升。四维空间就是再加上一个对于未来的预知能力。在这方面马云是一个代表性人物，他可以预知十年后的样子并且还能够把这种预知变为现实，我们集团的核心层梁老师和王老师等，我认为就具备这样的超能力，当然了，能够成为四维空间的人也算是做人的一个极高境界了，也许只有极少数人才会达到，让我们一起加油！

3、 永远不要抱怨！人为什么会抱怨呢？人性使然。人性最大的一个弱点就是总爱看自己的优点、爱罗列自己的功劳和不容易。抱怨究其本因还是因为自己不够优秀，可又缺乏足够的勇气面对自身的不足，于是选择逃避，逃避的方式就是抱怨，抱怨天抱怨地，结果抱怨没了好运和健康。人之所以失败原因就在自身，不要找任何借口，我们通过这次国学的学习明白了穷理正心、修己治人的道理，这就是我们解决自身问题的灵丹妙药。

上面这些肺腑之言就是我一个集团的劳模、久经考验的老战士带给大家的嘱托，集团的未来是属于你们的，我希望能够有更多的青年才俊因为看了我的这个人生分享有所感悟和启发，我不期望能够改变谁，只希望让更多的具有同样价值观和人生理想的人在一起走的更远。我会跟着团队一起走下去，不忘初心方得始终，我的人生团队做主。

你们永远的人生同行者：段老师