1.
昨日，我的同事升职了。这次的升职，他很意外。一个月前，单位重组，要进行大量的人事调动。
所有职工要求填报岗位申请。那天，我劝他申请个主管来当当，他摇摇头说：“算了吧，我就是个吊儿郎当的人，领导看不上。”
我说：“我们是技术岗，你也算是老师傅了，可以的。”
他又摆摆手：“算了”，顺手填了一个职位，“我做好现在的职位就好，其他的，我不行！”
不想，昨日忽然接到升职通知，他先是一愣，然后打着哈哈说：“哎呀，没搞错吧，压力大哦！”
领导说，就看你们这帮年轻人的了。
他嘿嘿地笑起来，“尽力，尽力。”
2.
有时候，世界上的事就真的那么巧，昨日他升职，今日就遇到麻烦。
班中，有一个运行参数出现异常，不符合节能指标，派人就地检查几次，均无果。
按照平时，遇到这样的情况，我们一般会交给生技部处理。可能新官上人三把火吧，今日他不依不饶，先是走现场，再是查图纸，看规程，又抓我们来做分析，折腾大半天，最后真给他把异常点找出来了。
我说：“哎呦，这不像平时的你嘛！”
他嘿嘿地笑着没说话走开了。
看着他的背影，我忽然明白，很多时候，不是你不行，只是你缺少了一个身份的认同。
3.
有时我又想，身份的认同，一定是要别人替我们完成吗？
别人认为我行，我才行？为什么我们不能自己认同自己呢？
看过很多优秀的人，他们并不是一开始就是什么专家，大咖，而是先赋予自己一个身份，一个使命，然后就真成了那样的人。
最熟悉的要数马爸爸，早年，大家都当他是骗子，可他一直认为他可以改变世界，后来的事，大家都知道了。
在《掌控习惯》里，作者也提出，先赋予自己一个身份，你觉得自己就是那样的人，久而久之，你就会做出和这个身份相对应的事。
在里面，作者还做了一个实验：你在戒烟过程中，有人递给你一根烟，如果你说，我在戒烟，那么你的复吸的可能性就很大。
因为你这么说，就相当于认同自己是一个吸烟的人，只是现在不吸。
如果你说，我不吸烟，你复吸的可能性就减少，因为你认同自己不是吸烟的人。
你看，身份的认同，对我们的行为有如此大的影响。
那么，如果我们想改变现状，就不要等着他人的认同，我们可以自己认同自己。
我要学写作，我可以以作家自居。
你要学赚钱，可以以富豪自居。
试试看，肯定会有意想不到的事发生。
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