要成为一个卓有成效的管理者,必须在思想上养成五个习惯:
1、有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
2、有效的管理者重视对外界的贡献。
并非为工作而工作,而是为了成果而工作。他们常自问:“别人期望我做出什么成果?”
3、有效的管理者善于利用长处,包括自己的长处、上司的长处、同时的长处何下属的长处。
善于抓住有利形势,做他们想做的事情。
4、有效的管理者集中精力于少数重要的领域。
重要的事情先做,不重要的事情放一放。
5、有效管理者必须善于做有效的决策。
有效决策事关处事的条理和秩序问题。
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