最近部门来了一位新同事，起初这个看上去略显稚嫩没多少工作经验的菇凉没有引起我过多的关注，就只是觉得这女孩性格好沟通表达也不胆怯，但越相处越发觉从她身上似乎能看到很多已经从自己身上慢慢消逝的品质，比如勇敢~
前两天组织新员工培训，这位新同事也在培训名单里面当天按照惯例我们让新员工挨个介绍自己，轮到这位菇凉，她在介绍完自己后就说了一句90%的人都没有勇气说出的话，她说：“看现场的气氛有点尴尬，那我给大家唱首歌吧~”对天发誓，这一幕绝对没有剧本我们也没有任何的眼神交流或沟通，而她也就这样freestyle了~现场也在她说完这句话后瞬间热了起来，大家紧绷着没什么表情的脸也慢慢展露出一些笑容，那笑容里没有嘲笑和尴尬反而有一丝丝羡慕~接下来菇凉不负众望的唱了歌中间虽然有跑调但热闹的氛围却丝毫没有衰减~
下来和这位新同事沟通我问她，你当时怎么想着要唱歌呢？她略显羞涩的说，我也不知道，当时觉得氛围有点冷就想着唱首歌~听完她的话我对这个其貌不扬的女孩瞬间钦佩起来~钦佩她难能可贵的勇气和丝毫不畏惧被人眼光的自信，而这勇气这自信曾几何时也出现在自己身上，可它们现在到哪去了呢？我还能找到它们吗？有时，我会很自信的认为自己从不畏惧外界的眼光不在意别人的看法，但随着年龄阅历的增长这种自信就会慢慢往下降~反而随大流重视别人的看法会一点一点涌现出来~而每当这时，自己改变的动力又非常无力，因为能舍弃的已经越来越少~
当然除了勇气和自信，从这位新同事身上我还真实感受到了什么是社交NB症，就拿这位伙伴而言，看上去不怎么说话但除了部门内部工作对接很顺畅和很多外部门的伙伴竟也可以谈笑风生一起约饭，这种现象在这个文化有点官僚主义的公司属实不常见~当然除了她，另外几位和她年龄相仿的95后他们也都展现出惊人的社交能力，老员工都不怎么说话的同事他们就能轻而易举的闲聊起来，撇开谈话质量这种社交能力对于很多职场人而言总是望而却步~我们总觉得和自己道不同的人没什么好聊的，但其实对于和谐企业和谐社会和谐国家而言，最重要的不是只允许一种声音的存在，而是多种声音和谐共处~
于自己而言如果想要往更高层走想要取得更大的成就，想要拥有的就不仅仅是专业能力还要有润物细无声的管理和政治能力~这其中最关键的就是要和不同的人建立合作共赢关系，也许这人你不喜欢也许你喜欢，但正如李笑来老师所说每个人都有好有坏但我们应该有能力发掘每个人的好~过去的环境让我试着接受特立独行接受有个性，但环境在慢慢改变我的标签也不能仅仅只是特立独行我要学着接受“求同尊异合作共赢~”
想要进步就得迈出自己的舒适区就得学习自己不擅长的内容，过程虽然痛苦但结果肯定会好~所以，年轻的伙伴虽然工作经验少能力有待提升，但三人行必有我师每个人身上都有我们可以吸取的能量和价值，不要小看任何一个人也许ta真的就比你看到的感受到要厉害的多！
加油吧~拼命努力的小仙女~生命的美好就在于不停的探索~加油加油加油！
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