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胸怀不够的人，企业做不强；
眼界不宽的人，企业做不大。
为什么这么说？
我们都知道一句话，经营企业的核心就是经营人
一家企业要想变强，首先得有自己的核心竞争力，这个核心竞争力可能是你的技术、可能是你的产品、可能是你的系统，也可能是你的团队。
但这些所有的核心竞争力的背后，都是因为你把人经营好了。
而人才的核心问题就是，如何把人吸引过来？如何把人用好？如何把人留住？这点没错吧。
一个小肚鸡肠的人能吸引人？一个心胸狭隘的人愿意用比他优秀的人？一个胸怀不够的人，愿意舍得用股权去留人吗？答案是不能！
所以胸怀不够的人，必定是聚不了人的人，聚不了人的人，必定打造不出有核心竞争力的企业，没有核心竞争力的企业，必定背后是一个没有胸怀的人。
一个眼界不够宽阔的人，他的世界里只有自己，只有自己的观点，只相信自己的判断，不愿意横向去和别的企业发生链接，只愿意在纵向的世界里面充满掌控欲望，长此以往，自己能力的局限，就是这家企业的局限，自己的短板就变成了企业最大的短板。
最后一句话，胸怀和眼界，不是嘴巴里说出来你就具备了，而是从两点来判断，你能不能聚人？你能不能把企业做大？
以上纯属个人浅见，欢迎拍砖。
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