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职场舔狗速成指南。

职场舔狗速成指南。

作者: 李諾 | 来源:发表于2019-02-21 20:12 被阅读2次

    有时候,不睁开眼睛看看四周,你就不知道自己有多优秀。

    比如说吧,当你发现你的朋友都是福布斯排行榜大佬的时候,想想看,你再差能差到哪里去呢?

    所以我经常暗戳戳地撑着我的单眼皮,暗中观察我的大佬朋友们,又在探讨哪些前沿大事。

    大佬不愧是大佬,心怀天下,忧国忧民。最近他们非常忧虑,因为现在的年轻人啊,舔狗实力实在是太弱了。这必备的职场技巧,掌握不熟练,还怎么做那啥啥啥合格的接班人?

    我立即反思了一下自己,感觉非常惭愧。这个技能点,我自己也没有点。啧啧,这还怎么做那啥啥啥合格的接班人?

    好在知错就改是我的优点,不会没事,咱可以学啊。


    这本书是很久很久以前,一个业务能力出众的小哥哥推荐给我的。可惜我一直没看完,今日突然想起,简直想打自己两巴掌。这是一本适合所有人(包括舔狗)的奇书啊!

    别说我在给你熬一碗鸡汤,这明明是一大锅鸡汤嘛。至于有没有毒,喝喝看就晓得了噻。

    《人性的弱点》
    作者:戴尔·卡耐基
    出版社: 中国发展出版社
    豆瓣评分:8.3
    版本太多了随便找的一版

    01入门篇

    舔狗的基本技能

    舔狗最基本的技能是什么?不用我说你也知道:舔呗。入门篇的重点,就在于打破胸中壁垒,开启舔狗旅程。

    卡耐基说的很清楚,你想采蜜,就别踹蜂窝了,让蜜蜂高高兴兴采蜜,高高兴兴把蜜送给你,多好。

    让老板高高兴兴把高薪发给你,心里还觉得:值,真值。多好。

    想让你的老板满足你的要求,“尖刻的批评和指责几乎永远都起不了任何作用”,只有一个办法可以让对方这么做,那就是:让他自己愿意去做这件事。

    很显然,这就是舔狗的意义所在。

    如何让老板自己愿意呢?那就是尽量满足老板的需求。而老板的需求很简单:

    • 赚钱
    • 夸我

    同时满足以上两条需求当然再好不过,但是很显然,第二条比第一条更容易做到。

    但是为什么许多人宁愿爆肝加班满足第一条,也不愿意尝试第二条呢?因为他们走入了一个误区,觉得这样做是一种不道德的行为,然而真相真的如此吗?

    不是的朋友们!要知道,这样做是满足对方内心深处的渴求。舔,是对对方无微不至的关怀,是心的呼唤,是爱的奉献,是人间无私的大爱!

    让别人快乐,甚至不惜违背自己真实的感受,是多么伟大的一件事啊!

    然鹅,只会尬夸也是不行的。成功的舔,在于你捕捉对方观点的能力,了解别人心里想些什么。

    夸你秃头的老板发型时髦,你是着急失业了吗?

    来吧小伙伴们,从今天起,关心别人的深层需求,做一个伟大的人。

    当你选择了伟大的时候,你就会发现,你做的那些成功项目,都是老板英明的结果。

    02进阶篇

    舔狗的进阶技能

    作为一只初级舔狗,受到来自四面八方的质疑是很正常的事,这常常会让人产生动摇。所以进阶篇的重点就在于,如何应对周围的环境,保持快乐的心态,以及赢得他人的赞同。

    卡耐基告诉我们:无论遇到什么事情,永远要保持自我本色。

    你选择了做一个伟大的人(舔狗),不需要和别人一样。你尽管舔自己的老板,让别人都被劝退吧。

    然而当你的状态不佳的时候,舔就变得不那么容易了。没关系,书里已经为你准备好了解决办法。

    记住:大部分的疲劳是由心理因素引起的,从事脑力工作的人,会制造出一些不必要的紧张情绪。忧虑、紧张、心烦……这些情绪,是导致疲劳的根本原因!

    所以,为了保持舔的巅峰状态,把这些脑力工作,都丢给你的下属去做吧!你只需要“放松、放松、再放松”,和舔。

    别急,这不是一蹴而就的事情,好习惯是慢慢养成的。就算你今天做了一点脑力工作,也不需要为此而自责。慢慢来,比较快。

    那么如何赢得他人的赞同呢?答案是:为他人考虑,以及真诚。

    我曾经见到过一位,远远走在我前面的导师。没有一个人怀疑他对老板的夸赞,无论是当着老板的面,还是背着老板的时候。因为他太真诚了。

    你能看到他夸赞老板时眼中闪过的欣赏之光,那目光带着七分赞扬和三分羡慕,简直让人不舍得怀疑他在舔。所以大家从不会说他虚伪,大家只会说他蠢。

    明白了吗?做到真诚,你就成功了一半。

    成功的另一半在于,为他人考虑。把所有脑力工作丢给下属,明明就是为了锻炼他们的能力;告诉老板这个项目是你自己完成的,明明就是怕下属背锅嘛。

    不过,有些人在实践这个步骤的时候并没有取得应有的效果,这可能是在两点上出了问题:

    首先,你是否足够真诚?你为下属考虑的一片真心,你自己相信了吗?你自己都不信别人怎么会相信呢。

    其次,参见入门篇,你是否捕捉到了别人心里想些什么?难道你认为下属和同事心里想的都是理想吗?其实他们想的和老板是一样的:

    • 赚钱
    • 夸我

    钱当然是你赚,那就夸他们呗。把打一巴掌给一个甜枣改成:先给个甜枣,打一巴掌,再给个甜枣。这招很好用,超级好用。

    夸人又不用花钱,骂人更不用。

    03高级篇

    舔狗的高阶技能

    熟练掌握以上两部分的内容,你就可以立于职场的不败之地。不过,足够优秀的人永远不会满足于已经获得的成果,他们的目光总是看向更远的地方。

    这就是你需要的:舔狗的高阶技能。高级舔狗修炼的重点在于让人无法发现你是舔狗,以及从此获得幸福的人生。

    如何让人无法辨别你的舔狗身份呢?讲个故事你就明白了。

    相传,曹操有七十二疑冢,使盗墓者不知其处。知道真相的人,他们都死了,所以那个地方,只有曹操知道。

    没错,最好的方法,就是让“舔”成为你的生活方式。只舔老板一人,当然容易被看穿,但是如果你见谁舔谁呢?

    吃瓜群众雪亮的眼睛立刻就会被蒙蔽,他们不会觉得你是老板的舔狗,他们只会钦佩地赞叹:你真是个好人。

    如果你把“舔”作为自己的生活方式,并足够真诚,你的老板给你高薪,同事都说你是个好人,老婆觉得你是个暖男,爸妈觉得你真孝顺,那你为什么还会不幸福呢?

    也许有人说,生活中总会遇到一些问题,问题让人忧虑,忧虑就不幸福。

    好的,最后就来教你如何解决这些问题。

    为了解决一件事,我们需要回答以下四个问题:

    • 出了什么事?
    • 起因是什么?
    • 可能有哪些解决办法?
    • 你建议用哪一种办法?

    随便举个例子:你负责的项目出了岔子,客户爸爸很生气。

    • 出了什么事:客户爸爸生气了。
    • 起因是什么:项目对接出了纰漏。
    • 有哪些解决办法:弥补纰漏;引咎辞职;上报老板解决;甩锅给下属;让客户爸爸开心……
    • 建议用哪一种办法:5.让客户爸爸开心。

    如何让客户爸爸开心?舔就完事了。

    如果觉得以上三个部分难度太大,那么这里也有一个简单版本:

    看见这只狗了吗?舔吧。


    看到这里,想必你已经了解到了足够多的理论知识,迫不及待地想要开始实践一下了。

    现在机会来了:夸我。

    ps.向我的大佬朋友们致以最诚挚的敬意,你们是我的人生导师,永远指引我前进的方向。我只想真诚地说一句:苟富贵勿相忘!

    个人公众号:纸阅姬(zhiyuemeiwenhua)

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