今天开始阅读冯唐的《成事》，并每天进行输出。
冯唐是当代我最佩服的作家之一，他的文笔，他的风采与众不同，他的观点非常犀利。
他在麦肯锡工作10年，做乙方，10年之后去了一个客户的团队，做甲方，至今从事管理有20余年。
他非常喜欢读书，从小就饱读诗书。在成年后的学习工作生涯里，不断的探索人性。其思维之活跃，修为之深刻，见解之独到，是其他作家望尘莫及的。
他的文笔简洁明了，用他自己的话说，他希望，自己在有生之年能够用文字打败时间。
我读过他很多的书，道理浅显易懂，最难得的是从来不避讳人性的肮脏与复杂，但是，同时他又追求简单和纯粹。
在《成事》里：
第一，要有一颗诚实的心
无论是在乱世还是盛世，要做成一件事都是不容易的，成年人的生活里没有容易。
要保持一颗笨拙之心，诚实不要耍小聪明，实事求是，说到容易做到真得很难。
第二，要有信用，讲诚信
无论是大人物还是小人物，无论你是带大团队还是小团队都要讲诚信。
讲诚信不是死教条，并不是说承诺的事情一定要实现，如果你实现不了能力不够，那么就老实的承认。
第三，如何带好团队？
️带团队要用伟大的理想，作为目标
一定要有崇高的理想，薪酬金钱不是维持一个团队的根本，还是要有伟大的理想，让人一眼望得到未来。
️带队伍的人一定要有匪气。
优缺点最好是十分明显，强势，贪得无厌，最好。自私才是人的天性，才能动力十足。
️要有共同的发展目标，上下同欲。
这个没有什么多说的，志同才道合。
️平时要勤练习
有仗打的时候打仗，没仗的时候要备战，一定要让队伍有事干，平时是什么样子，打仗的时候就是什么样子，如果平时训练不到位，打仗的时候也会不到位。
在做业绩的时候，要赢对手，就要赢在平时，而不是开盘当天。
第四，有可以实现的近期目标
选择一个有挑战的能够实现的近期目标，供大家努力拼搏，这样可以应对长期的恶劣环境，人心不容易散掉。
第五，选择乐观，坚强的人加入队伍
好处和重要性不用多说。
第六，不要拖延，拖延坏大事。
所以请管好自己，管理其实是管好自己，管好自己的时间，管好自己的身体，管好自己的心态，然后推己及人，再去管理他人。
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