这也就是为什么有的人竞赛牛，因为有些是培训过的，大脑本身就有记忆功能，做过的题如果优化过思维路径等于信手拈来。但是数学本身在PK状态下最多能发挥计算优势。而生活工作中很多处理项并不是论证项，大多数是逻辑项。而逻辑很多是不需要验证的，逻辑是每个事项的环环相扣。每个逻辑单元就像一个封闭空间。下一个处理事项逻辑单元的钥匙放在了上一个封闭空间里面，但是，有个串行和并行的概念。对于逻辑处理项也会出现工作效率高低的问题。逻辑类工作都是投机取巧方法占优，所以如果不需要外部资源发挥优势的时候，逻辑项工作是很容易越老越不吃香的。
工作中，吃香的永远是调度能力最强的。好的管理者一定能抽象出一套强悍的调度资源的方法论，所以有的公司直接看你有没有之前的经验，有的话，你大脑就已经模拟过了，只是稍微改一下原来的处理路径就能马上适应公司。
逻辑学能处理的工作性价比都是不高的，都拿不到较高的报酬，尤其是年龄+1，记忆路径获取速度反而下降了！你还不跌价是不行的。
哪些工作越来越吃香，(除了CEO,Boss=永恒，除非破产，还有体制内的)，民间现在觉得律师是的，但律师更多的是处理上的经验，复杂案件处理得越多就越吃香。但是年龄大了，能力也是呈现削减态。吃香的工作问诊型医生在未来几年都不算是了。如果以20年为生命周期的话，律师和医生确实比程序员好太多。
按目前来说的话，如果人在40岁还没有积累200万存款财富(并且没有养老危机)后面有信息技能(除了干苦力活)，往后竞争太难了。开滴滴还要和自动驾驶竞争！
所以调度资源能力的岗位永远是最具备竞争力的，因为调度能力强很吃香。而且用AI所谓的数字人尝试去替换调度者是得不偿失，成本支出明显高很多。
如果未来应用型AI还不能作为基建信息员开放出来作用于一些指定领悟，不需要用体力发挥驱动作用。真的感觉一无是处。因为现在这个社会除了调度高级资源的岗位非常具有竞争力，其他很多岗位经验远远赶不上信息话的超越速度。
最吃香的-高笑调度高级资源的角色！！！！
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