周记

关于时间记录

时间记录进行了一段时间。实际操作并没有把特别琐碎的时间放在记录范围内，所以浪费或者没有必要花的时间并没有进行记录。

记录时间开始在工作期间会比较有意识的分配时间，发现有时候时间不知道用在什么地方还是对目前自己手里的任务和任务量没有一个精确的概念，todo list写的还不够明确，也并没有标注deadline。所以要更加规范化的去执行，学会丈量时间。

情绪管理

从新建立热情和调整状态有一个很好的办法，就是在情绪很down的情况下去书写原因，或者随便写点什么。他会从新整理自己的思路，并让自己从当下的情绪里释放出来。写几句后就会发现自己还有一堆的事情没有完成，注意力会从情绪上转移从而有所缓解，再者会发现写下来的东西里面有解。意思就是目前的情绪，或多或少都是由于某些原因造成的是有因可查的，在书写的时候自己会慢慢的找到答案。

说到情绪化，发现自己是个非常情绪化的人。高考一直是前段时间的热门话题，我其实不太敢直面这个问题，因为高考对于我来讲真是痛彻心扉。今天在路上还和姐姐讨论了这个问题，情绪对于我来讲还是很影响结果的，比如学习成绩，但是自己原来没有特别明确的意识到。原来是自己没有处理好和自己和家长和老师的关系，导致学习的动力不足，每天都跟完成任务一样，没有解题的热情，没有学习的乐趣。所以很多事情都是触类旁通的，回顾过去的好处是揭开伤疤让她愈合，修正自己，停止内耗。

本周工作上有些情绪化，被队友挑战。工作看解决方案看结果，再多的情绪，没有结果，没有达到预期的目标，过程的一切努力都为零。切记做好自己，再要求别人。

关于工作

昨天读了一篇文章《我们为什么不爱自己的工作》，我们多数时候都在说别人工作更美好，文章说这是一个典型的思维误区。因为人对自己所从事的职业的局限性，有比较深刻的认识，但往往我们对比的对象可能是另一个行业里出类拔萃的人，这些印象来自另一个行业的高手和成功人士。这种基数的不平等肯定会造成结果的不等。对比是很好的认知手段，但需要精密和严密，对比出来的效果才更加真实。你在自己行业里如果是个普通职员，应该和另一个行业的普通职员来进行对比才行。处境相差多少，才能体现的出来。“对待自己的工作就是精通它，而不是不停的逃避”。对工作的最大误解，就是认为自己必须喜欢自己的工作，而工作的是否出色，往往并不靠爱这种激情。这半年我也一直在思考工作和职业规划的问题。等你发现不管在哪个行业都必须要有的skill而自己欠缺的时候，就会发现自己目前没有动力的原因是什么了，给自己找个理由逃避现实，说岗位不适合自己，其实可能是自己没法胜任。没有武装好自己跳什么岗位都是一样的。分析自己目前的处境，还是有很多施展的空间和机会，在还没有足够能力选择的时候，武装自己，为了下次更好的出发。