BY已经啰啰嗦嗦的跟我吐槽了MC很久，翻来覆去都是那几句话，他说的不累，我听着倒是很累，感觉耳朵都要长老茧了。
老实说，我不喜欢这种爱抱怨的人，尤其是男人，这会让我觉得这个男人没用，像个婆婆妈妈一样。
我耐着性子又听了半小时，他越说越带劲看样子，并没有要停下来的意思，看来短时间内是不会收场了。
于是，我只好打断了他的话，我说：其实，这件事已经发生了，我觉得现在能做的是去找解决方案，而且别人的行为我们也是控制不了的。所以，根据您刚才的描述，我觉得眼下能做的事情有这两点：
第一，别人不回复我们工作上的邮件，但我们又着急要，那可以发邮件发给对方，讲明自己的需求，同时抄送给老板和对方的上级。这样他就不敢不回复了。
第二，强扭的瓜不甜，既然员工这么强烈的想走，那肯定是留不住的，既然这样，还不如赶紧找替补的人选。何况，这个人的人品本来就有问题，所以更加不能留。哪怕她的工作能力再强，亦是如此。职场中一个人的人品远比他的能力要重要。我想您应该明白这个道理。
听我这么说，BY终于不再抱怨来了，稍微沉思了片刻，同意了我的看法。
职场中，我们一定不要做那占用别人时间，也浪费时间时间的人，不要做“怨妇”，遇到问题解决问题，一切都会变得简单而明了。
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