细节决定成败

今天是打卡的第五天，周末早起还是有些困难的，坚持就是胜利，课程已经不可思议地接近25%了。自己本身不是那么注重细节的人，有些时候觉得准备的差不多了，实际上还有很多点没有考虑到。最近参与公司接待百人团的访问，一天的流程做了出来包括签到、参观、分享等。具体讨论的时候还是有很多点没有考虑到。 

1. 同事们对于此事的重视程度

这里发生了矫枉过正的现象，同事们将此次接待看成是政治任务，非常地重视。领导讲，这是股东层面的事情，尽量不占用公司资源和大家的时间。方向的确定奠定了接下来不少事情需要调整。

2. 主持人的选择

原计划是公司总经理来担任主持人角色，总经理非常的繁忙也不会拒绝，但是这样安排不妥，来访时间是周末侵占领导的时间没有考虑到领导的感受是不妥当的。这一点建议微调其他人担当主持人。 

3. 引导

大家陆陆续续地过来，门卫保安如何按照名单放行，指引牌怎么做，到大厅又如何引导大家等均未写在流程里。补充的方案是列出名单，报出身份证后四位即可。指引牌按照同事的建议去做，到了大厅有专人告知哪里签到和参观、洗手间的位置。

4. 餐饮

如何安排就餐，不单单是直接去公司餐厅就好了，当天上班，需要单独开一个窗口好解决排队和次序的问题。

事无巨细，活动之前的预演和讨论必不可少，貌似简单的接待活动里面有许多的细节。这个任务当中了解到同事的工作性质，真是闻道有先后，术业有专攻，很是佩服同事们的专业性和敬业精神。