看到标题你应该明白我的决定了，离职。
正如前一天思考沉淀，今早一早我将行李打包收拾好，找了人事，问具体离职流程，人事一脸震惊：“不是还挺好的吗，是不适应吗？”
“对，我呆不惯这里，这个工位太单调乏味了，单线程工作，可以说从早上一屁股坐下去，就到下班，是一个不需要很多交流的·工作，唯一需要对接的人就是给我布置任务的上级”
“那你上级怎么说，他在吗，和他讲了吗”
“就没怎么见过他，太忙了，一直在供应商那边或者就是去客户那里吧。”
“那，诶，好吧，真的想好了？”
“想好了，我再次确定梳理了自己的规划，我还是得做回原来的职业和岗位，这样我过去的经验才不会被浪费，具体流程是什么样的，哦哦，你后面再招人的话要招有经验和跳槽少的，稳定性好，不要找我这型的了。”因为我看到了HR脸上浓烈的忧伤，她的内心独白：又得干活招新人填坑位了。
这个厂我是一秒钟都不想多待，太养老，太佛系，没有成熟的体系，你敢相信产线上生产的不良品，居然大部分是因为漏掉了某道工序造成的，那这要SOP有什么用，QC和拉长是干什么吃的，真的，我实在是忍受不了一点，就好比你极度洁癖，被迫要求和一个流浪汉共住一室，问有多少人能忍受？这一点还是得夸一下外资企业，严谨，整洁，就连产线员工都不敢太过于敷衍，工程师更甚，如履薄冰，哈哈，但这真的也培养出来了大批工程能力极强的工程师，我开始有点后悔跳出来太早了，其实很多好东西就是需要熬一熬才能得到的，我没有耐住寂寞，至于我离职的具体原因，下次找机会再详细吐槽，我也只是犯了一般打工人都会犯的错了而已。
所以，我火速办流程，就连老板总监在开他们的高层机密会议，我都直接敲门进去：找一下xx，签一下字。所有人都看着我，仿佛从没有人这么做过，我都走了，还在意这个。
我走之前，在公司的共享网盘里上传了全套体系化的热设计工程师培训自学资料，也希望帮助到还在的想更好发展和热爱学习的工程师在以后获得更好的机会，因为我来到这里的时候，这个公司压根就没有培训资料和学习素材，我都不知道他们研发，是研发个什么东西， 也没有大神带队，总监还在干着工程师的活，同时还兼顾谈业务的事项，我不了解，也许小公司从没有想过培养出每个分支的主负责人，leader就负责把握大方向，腾出精力进行人才管理，他们比较害怕的还是：员工翅膀变硬走了，所以重要的对接客户的窗口和主要技术，都掌握在经理层级，工程师就只需单线对接他们。
先回江门了，离开的时候心里无比畅快。我第一天来面试的时候，内心深处就觉得不太靠谱，只是瞎想没用，边做边看才是得出真理的唯一方法，也蛮感谢这段短暂的经历的，以及做出这个决定和实践的过程中，我的大学舍友们的鼓励和支持，以及女朋友和前同事朋友的支持，唯一优点不好意思的就是：我放弃了，哈哈，我就当一次快速试错了。走得太快，到下午的的时候，我已经在家里做着吃晚饭了，这家热控公司的同事发来感谢资料分享的消息，顺道问我去哪里了，一天没见我。
“跑路了，哈哈”
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