活力常常和青春联结，代表生机和力量。活，是鲜活的，代表着勃勃的生机，旺盛的生命力。 力，是力量，是摆脱桎梏，从内打破自己，韧性成长。
同样，活力，也是战斗力。不管是个人，组织，亦或者是企业，都需要有活力。 个人没有活力，做事就没有动力。 组织没有活力，团队就是一盘散沙。 企业没有活力，迟早会被客户抛弃。
个人活力的核心，来自于自我驱动的目标感，愿意为了目标做出不懈的努力，并且相信通过自己的努力，能够实现自己的目标。
组织活力，来自于能上能下，能左能右的人才流动机制。 内部，要做组织创新，要有人才架构调整，轮岗等制度，让人才流动。 外部，也要有招聘，引进新人，发挥“鲶鱼效应”，注入活水。 同时，要排出污水，进行末位淘汰。
企业活力来自于不断满足的客户需求。首先，坚持“客户第一”的理念，回归产品本身，做好产品，重视用户体验。 要离客户近一些，知道客户的需求和痛点是什么，真正为客户创造了价值，客户才不会抛弃我们。 其次，一定要抵制形式主义，以结果为导向，为内外部客户做好服务。 还要积极拥抱变化。 要对环境和市场保持敏锐，关注变化，并积极拥抱变化，要快速做出高质量的决策，抓住每一次的机会。企业有活力，增长有动力，企业就有了生命力。
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