早上外出了，踏入办公室时，工位旁精致包装的礼物瞬间点亮了心情，满心以为是老板给的节日惊喜或是什么暖心慰藉。
尤其瞥见老板就在不远处，感恩的话语已涌至嘴边。话讲到一半，老板说：这个不是给你的。
看着老板的笑容，整个人都不好了，笑容还僵在脸上，尴尬便汹涌袭来，热度从脸颊直烧到耳根，还好同事比较大气，倒没那么在意。
看来我也真是想多了，恰好今天是元宵节。老家那边自古就有月半大似年的讲法，只是对职场人而言，这并不是一个节日。
没有假期，没有福利。有些好的单位，会有半天假期，还会发个红包。
只不过，那是别人家的单位，跟我没关系。
当我把这件事跟朋友分享时，听了她的话瞬间觉得挺安慰。
她说：该尴尬的是老板吧？怎么会是你？想想也是，我把老板想得如此大气，他应该比较开心吧？
于我而言，这次尴尬更是一堂生动的职场课。它教会我摒弃无端臆想，在行动前多一分观察确认，不贸然行事便能避免诸多窘迫。
同时，也让我明白，职场的价值评定绝非依赖偶尔的物质馈赠，专注提升专业能力、高效解决问题、融洽团队协作，这些内在成长才是赢得认可的稳固基石。
过往或许过于在意外在的褒奖形式，而此次“乌龙”恰似一记警钟，敦促自己回归工作本质，用实力与成果雕琢职业之路，待荣誉与奖励真正来临时，方能泰然处之，以从容笑对一切。
未来，我不会再为这类小事乱了阵脚，而是向着卓越稳步奋进。
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