“你写东西没问题的”这是合作单位的领导今天对我的评价。得到这样的评价我偷偷乐了老半天。
半年前，还是这位领导，有个我负责的项目延期了，但不是我的责任，我写了延期申请报告给他签字。
那个项目延期，我根据时间节点以及不同的原因写了两份报告（申请顺延的时间是两份报告时间相加之和），每份报告打印了一式三份。
送去的当天他不在办公室，他让放他桌面回头他再签。结果他签完公司同事顺手帮我拿回来之后我傻了眼，他只签了前面两份。
我赶紧打电话跟他联系，领导说，“签那么多干嘛，你们一份我们一份就行了。”我连忙给他解释说，后面还有一份报告，内容是不一样的。
哪想那领导立马黑脸，噼里啪啦把我骂了一顿，“一份延期报告，为什么要分两份来写……后面那份我不签了，你们公司扣你绩效，就当你买个教训吧！”
我恨得牙痒痒，心里一万个草泥马在奔腾，但还是默默地接受扣绩效的结果。
之后的日子，我也只是按时完成007的作业，并没有刻意练习类似的公文。
最近因为负责另一个项目，又要跟那领导对接，我心里其实有些忐忑，毕竟上次的不愉快留下了阴影。
一星期前发给他的是一份误差报告的电子文档，在他接收之后第二天，我小心翼翼地问他是否需要修改，他回复我说“写得挺好的，我这没问题”。
今天发给他的是一个评审报告，正巧又到了工作系统的时间节点，也就是说我必须得在今天把这份报告上传到他们的系统上，而且要他看完没问题了才能上传。
没想到他竟让我直接上传，还给了写在文章前面的那个评价。
我觉得有必要把他对我的这个评价记录下来，当做我成长的一个印记。并不是说我真的觉得自己写得有多好，而骄傲自满。我觉得别人的肯定，是对自己成长的一个见证。
一步一个脚印，感谢陪伴我前行的战友们！
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