身在职场，什么技能最重要？
毋庸置疑，答案是：情商。
因此说起「职场人必看的书籍推荐」这一话题，无论是职场「新兵」还是「老手」，几乎所有职场人都有理由、有必要深耕「情商」领域。而关于这一方面的书籍，我的推荐是《情商必读12篇》。
为什么情商（情绪智力）对于职场人而言如此重要？ 根据一项针对招聘经理的调查显示，有将近75％的受访者表示，他们对员工（候选人）情商的重视程度要远高于智商。
情商被公认为是一项宝贵的技能，可帮助改善工作场所内的沟通、管理、问题解决和人际关系。 研究人员认为，「情商」同时也是一项可以通过培训和实践来提高的技能。
而《情商必读12篇》这本经典情商书籍正是给我们提供了这样的「培训」和「实践」机会。
尽管时至今日我已拥有超过10多年的职场工作经验，但却是很少向人推荐书籍，更别说「职场人必看的书籍」了。这么大的一个命题，无论推荐哪一本书我都会倍感诚惶诚恐，生怕误人子弟。
但《情商必读12篇》却不同。
我认为这是一本值得所有职场人阅读的通俗类书籍，无论你正处于职业生涯的哪个阶段，几乎都可以从这本书中汲取营养。毕竟，诚如上述所言，「情商」对于职场成功而言是如此重要的一项通用技能。任何岗位、任何人要想在职场风生水起，就必须首先得是情商方面的专家与高手。
当然，或许市面上还有很多同类的情商方面的书籍，但我个人还是最喜欢这本《情商必读12篇》。因为如上所述，在我看来这是唯一本提供了职场人提高情商技能所需的具体的、可执行的培训和实践的书。
综上，职场人必看的书籍推荐，《情商必读12篇》当是职场人不枉青春、不负韶华的不二选择。
扩展阅读：情商对于成功而言为何重要？
1995年丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman）的研究引起了人们对情感心理学和情商概念的兴趣。戈尔曼认为，情绪智慧对于预测人生的成功可能同样重要，甚至更为重要。他认为，这些情感能力在职场（工作场所）中也起着特别重要的作用。
这个概念很快引起了包括人力资源经理人和企业领导者在内的公众的注意。研究人员认为，情商会影响员工与同事的互动程度。情商也被认为在工人如何处理压力和冲突以及整体工作绩效中发挥作用。
研究表明，在情商测评中得分较高的员工在人际交往、领导能力和压力管理方面的评价也往往较高。
其他研究则将更高的情商与更好的工作满意度以及整体工作表现联系在了一起。
戈尔曼（Goleman）提出，尽管智力水平是一项与领导成功相关的素质，但仅凭此一能力还不够。在工作上取得成功的人不仅聪明（高智力水平），还拥有过人的情商。
情商不仅仅适用于首席执行官和高级管理人员。无论你是寻求实习的大学生还是经验丰富的担任领导职务的员工，这项素质对于你职业的各个层面都很重要。
如果你想在职场上获得成功并提升职业阶梯，那么情商对于你的成功至关重要。
网友评论