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怎么样,你才能不可替代?

怎么样,你才能不可替代?

作者: ying2 | 来源:发表于2020-05-21 16:14 被阅读0次

这个时代充满着很多的不确定性,尤其在疫情时期,很多企业苦苦挣扎,进行大规模的裁员,以确保能够正常地运营,然后职场呢,都人心慌慌,深怕自己会被裁员,那怎么样,你才能够不可替代呢?

在疫情期间呢,很多综艺节目.电视里面都可以看到,已经有AI机器人代替人工的服务员开始工作了,他们选择机器的原因呢,第一,机器不会有感染的风险,第二,可以不间断的工作,很多方面都还挺灵活的,相对来说,长期成本比较小。

那在职场中怎么提高自己的不可替代性呢?

我们首先要看的是AI能做的是什么工作?然后尽量避免做这些。

第一.简单的大量的劳动力类型的工作,

比如:打扫卫生呀,搬运重物呀等等不太需要动脑筋的事情。

第二.就是没有逻辑性的,不需要创造力方面的工作。

比如:统计数据.客服等等,简单输入关键字就能够做的工作。

这两个功能就已经能够替代很多人的工作了!

那我们怎么样去提高自己的不可替代性呢?

第一,我们要多做思考型的工作,而不是简单重复的,只需要劳动力的工作。

简单来说呢,就是说我们要用脖子以上的地方去工作,而不要经常用脖子以下的地方去工作。

当一份工作,只需要你重复的劳动力,而不需要你思考的时候,琐碎的事情能够占据你所有思考时间的时候,这份工作你真的可以丢掉了。

第二,需要跨界,多维度的看待问题,联系问题,创造新产品,开发新市场,开拓一个新领域。

为什么需要开发新产品呢?

当今时代瞬息万变,人们的注意力越来越短,今天的热搜,没几天就没有人记得了;一个产品也是,更新迭代的速度越来越快,当你好不容易熟悉一款数码工具,它的迭代版本已经出现了......所以呢,你需要用人为的角度思考什么是人性能持久喜欢的产品,而这个视角是机器不可能替代的!

第三,管理层级的事务,管理分为管人和管事。

管人是怎么样呢?

就是你需要有洞察力,哪个员工有什么特质?

他适合什么岗位?什么事情做起来很轻松?什么事情做起来很费劲?

知人善用,怎么样能最高的调动他的积极主动性,谁是自燃型人格?谁是他燃性人格?

管事又是怎么样呢?

简单来说就是项目管理,一个项目应该分配给谁,谁做什么事?什么时间节点应该完成什么具体的工作?细分统筹应该是谁管?......

人只有了解自己,认识自己之后,才能够发挥自己的优势,知道自己擅长什么,那就去精专,慢慢的把你的优势跟跨界,创新结合在一起,极致发挥它。

如果你能够做到这些,你还会害怕被替代吗?

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