忍术

人生处处需要忍，锻炼忍术是常态。

朋友在单位遭到同事挤兑，被老板穿小鞋，因她小我几岁，经常找我吐槽。我觉得这是生活的常态，没有什么大不了的，但是对于当事人来说，就完全不是那么回事，他们更多时候会沉溺在情境中，悲伤、愤怒、无助、沮丧…

朋友的难事，可以帮忙排遣一二，但如果接二连三的找上我，我就得给她好好做做分析，问题大方向可能不在别人，而在她自己身上。同一个问题，从去年到今年都不能解决，或者自我消化，这种状态无论当事者还是旁听者，都会产生极大的焦虑。

解决问题的本身，不在我给她什么建议，而是她自己到底选择了什么样的路子。如我朋友，一再跟我说，单位同事挤兑，领导给穿小鞋，说自己受不了了，却又继续干了一年。抱怨着做事情，是绝对做不好的。心有怨念，对工作也会横挑鼻子竖挑眼，就算没有矛盾，也会从鸡蛋里面挑出骨头来。

我索性跟她坦白了聊：既然这么多怨念，那就离开，重新找一个让心情更轻松的工作；但你已经是第三次跟我抱怨工作的不愉快，且并没有离开。说明这份工作，你还抱着某些希翼和祈盼，不妨把工作中的压力和不如意，当做人生的挑战，去打怪升级。锻炼自己的工作能力和职场情商，对于现状可以做尝试性的改变，说不定你的人生可以开启新的篇章。

这样跟她聊过以后，她很久没有回复我信息。不奇怪，人被点醒的时候，总是有点难以接受的。因为我们对自我的想象，和真实现状之间存在巨大的差异，我们总是努力让自己变成自己想成为的那个样子，尽量去缩小这之间的差距。

职场的倾轧从来都有，哪哪都有，不是说简单地换一个地方换一份工作，就能得以彻底解脱。我们可以跳槽、辞职，但在这之前，我们必须得有所收获，不然之前的种种委屈为何而受呢？

不能在离开的时候，还带着问题。既然决定离开，不妨将之当做自己锻炼情商的实验场所，你可以戏精上身，试着做很多曾经不敢做的事情。毕竟决定离开了，还有什么豁不出去的呢？在这样的尝试下，一定可以摸到一些人的做事或者谈话风格，甚至是做人的某些惯性。

这种人生阅历的积累，在以后遇到类似性格的人或者事情的时候，会给我们提供很多处事的参考依据。姜为什么是老的辣，那是因为它们经历得多，看得多做得多。

在还没有修炼成老姜的时候，我们对待职场游戏的态度，真的是要么忍、要么滚。带着负面情绪上战场，就像自己打开了夜晚的照明灯一样，把弱点送到对方手上，成为狙击的目标，于己百害无一利。

隐忍是一种个人做了全方位衡量下让步的品质，是为了让团队前进得更加顺利的牺牲，让自己变成团队需要的样子。但若真的被挤压得没有了生存的空间，那不妨先好好观察别人是怎么做的，好好学习，再亮出自己的尖刺，给它们一下，潇洒地离开，寻找更适合的生存环境。

现在大环境这么好，不愁没有好的活路，对吧！