F69我们不一样
disc是如何走进我的身边的:
我一直在相信一件事:“生命中每个所遇见的人或者所发生的事总有感觉都是冥冥之中的因果注定的样子。”我与disc的结缘恰恰又再次证明了这一点！作为一名企业的内部培训师，只有自己先有货才能做出好的输出，工作中总是认为多读书一定可以武装自己的头脑。现实总是给自己的愿望一巴掌，结果到一名图书收藏爱好者，买来的书很多都没有读过。人的改变总是发生自己觉得要改变的那一刻，就已经发生变化了。机缘巧合下结识了北培经俱乐部，链接到了晓光老师，后面的故事就这样拉开了序幕…………
F69大合影
组团跃迁，抱团取暖:
最初在培经俱乐部的群里里面看到晓光老师推送的一条信息，说的是有一个可以拿到证书的培训课叫什么disc.自己抱着最初的想法是这个课程应该还不错，拿个证书给自己培训生涯背背书也不错，最关键听说还快要涨价了。果断先上车再说，就有了后面组团跃迁的故事！
组团跃迁，抱团崛起
丧心病狂的学习爱好者:
这个是一个很大的世界，大到我们穷尽一生也总有脚步未丈量到的地方。同时这个世界又很小，小到同频率的小伙伴总会在转角处不期而遇。三天两晚的学习时间在痛并快乐着的状态下很快结束了。
disc与其他系统的区别
课程学习收获如下:
知道了disc与其他测评系统的区别，disc是面向未来的评测，是可以观察的行为。同时也会随着时间的推演和工作场景的不同可以改变。
如何判断自己是那种类型的。有两种大的方向，第一关注人或者事，第二做事快或者慢。做事快关注事D型，支配/老板型:发号施令者，以问题为主 需要掌握情况，目标明确.代表人物:董明珠。
做事快关注人I型，影响/互动型:口才好，善交际，以人为本，追求互动，希望认同和友好关系。自信，想法比较多。代表人物:马云
做事慢关注人S型，稳健/支持型:设身处地，追求一致性，不喜欢拒绝，老好人，比较在意别人的想法，有时会唯命是从。代表人物:甘地
做事慢关注事C型，谨慎/修正型:擅长分析，重思考，以数据说话，程序为主，高标准的完美主义者，希望有逻辑的方法，不喜欢打破规则。代表人物:比尔盖茨
性格特征反应的不是人的优点或者缺点而是特点。特点是没有好坏之分的。了解自己是发展自己的基础，理解别人是影响别人的关键，对人的敏感度决定我们的成就。学习的目的是为了遇见更好的自己。
disc显著特征
收获态度和温度:
disc更像是一群有态度的人组成了一个有温度的社群。这里有班班、团团、推推……，在整个学习中给予新同学无微不至的关注。这里要感谢下我们8组的推推红亮老师，正是因为有你在我们身边，才有了我们小组所有同学都能顺利的学习完三天课程。正向海峰老师说的双证班好的东西要传下去，这就是薪火相传的精神，点起千灯万灯，点灯的人，要把灯火传给人！
第八小组
再次感谢@李海峰老师@任博老师@郭强老师，你们辛苦了。感谢@晓光老师，感谢班班、团团、推推感谢你们的辛苦付出！感谢@赵昂@王磊@何小英……等大咖老师的签名赠书！
积向善，思利他！
F69因为有你们，我们不一样！
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