大部分管理者都很会做人,不论在什么场合为人处世都能做到恰到好处。在别人眼里他们都是些人脉广泛的人,不论跟政府、其他公司以及竞争对手,他都能将关系处理的非常融洽。
在用人上面,这些管理者能够认识到人才是企业最为珍贵的资源,他们在用人时能够不拘一格,量才而用,舍得在选人、用人、培养人上投入很多的资金和资源。他们的信念是不惜一切代价为企业培养有用之才,让人才真正成为促进企业不断前进的动力。
大部分管理者都很会做人,不论在什么场合为人处世都能做到恰到好处。在别人眼里他们都是些人脉广泛的人,不论跟政府、其他公司以及竞争对手,他都能将关系处理的非常融洽。
在用人上面,这些管理者能够认识到人才是企业最为珍贵的资源,他们在用人时能够不拘一格,量才而用,舍得在选人、用人、培养人上投入很多的资金和资源。他们的信念是不惜一切代价为企业培养有用之才,让人才真正成为促进企业不断前进的动力。
本文标题:[英利好学]人:做人和用人
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