职场新人工作提速三个基础要打牢

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有个笑话：
有个求职人去面试，HR问他有什么特长？
他说，自己计算很快。
HR随口问道：“78*87等于多少？”
求职者迅速答道：“5934.”
HR皱了皱眉，说到：“虽然我也没算出来，但末尾是七乘以八，显然结果的个位数应该是6，怎么可能是4呢？”
求职者不耐烦地说：“你就说快不快吧？”
可见，职场新人提升工作效率的核心并不是缩短工时，而是保障质量。
那么，职场新人要提速，正确地提速，就要知道，有三个基础工作要牢记：
第一，了解公司工作的流程
每个公司都有规章制度，都有工作制度，你不了解这些，就会胡干一通。最简单的例子，报销制度你不了解，拿着20块的小单子就找财务总监要钱？他不得要找你上司麻烦？
第二，掌握工作的套路
但凡成立有些时日的公司，或者单位，都会形成一些工作的套路。譬如，有些公司销售一辈子就是吃饭喝酒桑拿ktv“三件套”，谈不谈得成，就靠三件套用得熟不熟练。
第三，跟leader进行及时有效的请示和报告
职场新人有时候理解会有点误差，本来leader说A的，结果以B为目标在走程序，那就会南辕北辙。
leader安排工作之后，我们可以重复一遍，确认任务的具体内容和实现措施，遇到困难，不要埋头苦干，要及时报告给leader，听从新指示，调整工作措施，勿做无用功。