警察也是人，所以普通人会做的事会犯的错对警察也同样可能。工作中有时几个部门间把责任推来推去是常事，把荣誉推来推去才不平常，所以有时候我们其实是可以理解甚至接受这种做法的。当然有些事我们普通人做不了，因为做此事需要“某种”权力，而这些事往往恰好是我们所不能接受的。
那年我进了D城一镇区的一家外贸公司。因为公司统一提供住宿，所以公司在公司旁边小区租了一些套房，每个套房都住几个人。其中包括那些大部分时间在外地工厂上班，一年也回不了几次的QC。公司给那些常年住在里面的办了出入小区的门禁卡，却没有给那些QC办。
有一次一QC同事因处于业务空歇期，在工厂没什么事，所以从外地回来了。公司HR安排他住在我们宿舍。因为怕他进小区的时候保安不让他进，HR特意提前跟小区管理处打了招呼。他回来后的前几天并没出什么问题，同事提供公司的一些证明（印有公司名字的卡片之类）一般就让他进了，有时碰到比较较真的不让进也没关系，我们可以去门卫处为他证明即可。可在回来几天后的有一天下午，接近天黑时，同事从外边回来，却被那高个子保安拦住了，不让进。同事当时想我都从这里进进出出好几天了，基本上跟你们每个保安也见过几次了，说说好话可能就让我进了。同事常年在外，与各种各样的人打交道，懂得人情世故，是很会说话的。跟那保安又是说好话，又是套近乎，可没想到保安就是死咬一句话:“没卡不让进”。同事没辙，心想那我还是打电话叫同事来接我总可以了吧，于是就走进大门站在保安站岗处拿出手机准备打电话。这时，那保安一看他进来了，正站在他面前，嘴里说着要打电话出去打，同时把我同事往外一推，不知是不是没控制好力度，一把就把同事推倒在地。同事也很火大，外面打就外面打，没必要推人吧，何况还把人推倒？站起来跟他理论，于是两人开始争执开始推搡。同事虽然没有高个保安那么高，可壮实，劲也大，所以后来反而是那个保安被他推倒在地。这时那保安就开始大叫起来：“打人啦！打人啦！”
从门卫室里跑出来了三个保安，四个人开始推搡我同事。过了没多久，保安队长也过来了，一共五人把我同事拉到了大门边上一个没摄像头的角落。等几分钟后我同事从角落里跑出来的时候，已经是鼻青脸肿，脖子上还被抓了几条血印。同事拿出手机打了110，警察来后把高个保安和同事都带着了。作为高个保安领导，小区保安队长也跟了过去。
我知道这件事是直到HR同事打电话给我，因为我所在部门以及HR部门在公司都统一属于行政部，都在同一个办公室，HR同事经常让我帮她做一些事情。她因为住得很远（另一个镇），那时又已经是晚上，所以让我帮忙去打探一下。我赶到派出所，问到他们在询问室。当我进去询问室时，看到同事坐在一张办公桌后面，眼睛是青的，脖子也被抓破，当时第一印象是好惨。一个警察坐在他对面，一边大声问他一些问题，一边向旁边另一张桌子旁的保安队长证实。而那高个保安，站在保安队长旁边，脖子上已经缠上了医用纱布。
看到我进来，那警察一脸疑惑地问我：“你找谁？有什么事？”
“你好，我是他同事，公司派我过来看看。”我指了指同事。
“哦，是这样。你这同事很厉害啊，你看，把别人打成了那样。”
这时我同事看到我，准备起来跟我说什么，那警察一声大吼：“坐好，谁叫你站起来！”
“我只是想跟我同事说说是怎么回事。”同事说。
“怎么回事已经很清楚了，你看你把别人打成什么样了？”
“你让我说多少次 我可没有打他，是他们几个人打我。要是我打他，报警的人就应该是他而不是我了。”
“你还挺有理的啊！你要是没打他，那是谁打的？”他指了指高个保安用纱布裹着的脖子。
“我不知道，我可没打他。再说了，他缠上了谁也看不到，你让他打开看看！”
“强词夺理！还想打开来看伤口，要是感染了怎么办？”
“他根本就是装的，没受伤，怎么会感染？还有，你没看到我的伤口？你就不怕我也被感染？”同事指着自己的脸和脖子。
“你那个是你自己摔的，他们跟我说了。”
“那就是他带着四个保安掐我脖子掐出来的，他当然这么说了！”
这时我觉得我有必要说出我的疑惑：“警察同志，你是查过监控录像了？还是找到了人证证明？”当时实在不知道怎么称呼，以前都叫警察叔叔，可他比我估计也就大七八岁，叔叔实在叫不出口。
“你同事很聪明啊，知道躲在没有镜头的地方。把人打成这样，不是很明显了吗？还需要人证?"
我心里想怎么这么像贼好捉贼到戏码呢！可我不敢说出来，只是问:"可是他们保安那么多，我同事一个人势单力薄，怎么可能把他们拉到角落去打他？“
”这就要问当事人了。你说他打你，你看看那保安，他这么高，要是打你他怎么伤这么重？”他反问同事。
“所以我同事不承认啊！”我插了一句。
“怎么？你们公司的人都不讲道理的？”
“谁不讲道理了？可你也不能够偏听偏向啊！”
“怎么？你是说我们警察不讲道理？”
局面一时尴尬起来。那警察一脸气愤，像受了天大的侮辱。我同事也是一脸委屈。被人打了还被冤枉，自己报了警还不让说话。那两保安站在一旁，还在表示自己是受害着，自己伤得很重。我感觉这样跟警察争执对我们没什么好处，心里在想着要怎么办。这时候手机响了，是HR同事打来的。她问了问现在的情况后，跟我说要我在那里等一等，她已经找了商务楼的老板（商务楼老板是本地人，认识派出所所长）。还有她把我的电话号码给了他，他等会会打电话给我，告诉我怎么做。
我挂了电话，不再出声，没过多久电话进来，是商务楼的老板。他问了我现在是什么情况，我跟他说了后，他叫我先不要跟他们争，那些保安队跟他们警察是有业务来往的，警察帮忙训练保安。他问了我知不知道那个警察的名字或是警号，因为之前那保安队长有叫那警察张警官，所以我告诉他姓张。他说等一下他会打电话给派出所所长，再打回给我告诉我怎么办。
接下来又是等了大约十来分钟，期间听到那个警察接了一个电话，没说什么只是不停应着“好，好，好”就挂了。我心理猜测可能是所长打电话给他指示了。然后我就接到了商务楼老板电话，他告诉我去所长室去找吴所长。
我去到所长室，看到一中等身高身材有些发胖的中年男子从后面正走过来，他主动问我是不是小X,我说是，他显得很热情，开了门让我进去跟他说一说怎么回事。我心里不明白为什么要听我说，毕竟我既不是当事人，又不是他下面的警察。可疑惑归疑惑，我还是把刚才听到的跟他复述了一遍。包括那个警察说的一些我觉得不对的话。他听了后点点头，说“作为一个人民警察，他确实不应该那么说”，“他那样做是不对的”。我把我对这件事的一些我认为的疑点也提了出来，他也点头表示同意。说完后他带着我来到了询问室。
当他走进询问室的时候，那警察马上站了起来，向所长简单介绍了“案情”，只是省略了很多他之前认定的“真相”，只说两人因为门卡的问题发生争执。所长又问了我同事事情的经过，这次保安队长他们竟然没有插嘴。而我同事说完后，所长竟然也没有按程序再问另一方当事人。他轻描淡写的批评了那警察两句，说是办案不严谨，要公正不能偏向哪一方，要实事求是，“作为新警员”要好好向老警察学习等等。
最后，他提出了这案子的解决方案，鉴于两方都只受了轻伤，不严重，他要求两方各自出对方的医药费，保安一方要向我同事道歉，事后两方不得再发生任何争执，不得节外生枝。保安队长表示一定遵照指示，并主动提出伤得不重，这点钱就自己负责了。然后所有人都看向我同事。想了几秒我同事也说钱就算了，只要求他们道歉。于是保安队长道了歉，事情就算是完满解决了。
回去的路上我在想，那警察和那所长，他们的做法，到底有什么区别？似乎这中间起作用的更多的是关系，而非事情的真相。两人的区别，似乎只是所长有领导艺术，会说话一些罢了。如果发生在另一个地方，碰到的是另一个所长，做事方法却一样的话，说不定结果就不同。
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