1990年美国将哈勃空间望远镜法神到太空，希望能提升人类观测宇宙的手段。但是发回的照片很模糊，说明哈勃空间望远镜出了故障，得把一个人送到太空去修理一下。这是NASA有史以来最复杂的任务，因为维修过程中可能出现各种可能，需要各种科学知识，大部分宇航员根本无法胜任。
NASA找到了一位传奇宇航员:斯多利马斯格雷夫。他除了是一位宇航员，还当过企业精算师、程序员、军人、闹科学家、飞行员、外科医生...他在NASA工作的三十年间，每个月有三天时间去意愿给人做手术。NASA对他的评价是：不论是病人胳膊上的伤口还是飞机上的裂缝，他都可以修复。
马斯格雷夫高中念到一半就退学了，在级厂担任过一段时间的电气工程师。他看人开飞机自己也想开，但飞行员需要学历，所以就重返校园读大学，一口气学习了一大堆专业，拿到了工商管理硕士、化学学士、医学博士、生物学和生物物理学硕士、文学硕士。
NASA发现，只有马斯格雷夫最适合执行这个修复任务，而马斯格雷夫也不辱使命，通过三次太空行走，历时22个小时修好了哈勃空间望远镜，顺手创下了人类太空探索史上一大堆的记录。
今天的社会分工越来越细，分工越细不应该更需要专才吗？多面手不是和现实矛盾了吗？
基层的大部分岗位需要的都是专才，但管理者的通才优势就会显示出来。一个公司的CEO可以什么都不专，但应该是个通才。比如马云，产品、运营、技术哪个领域算的上高手呢，但他胜在综合，情商高、演讲好，擅长团结牛人，战略眼光高，所以可以成为世界级企业领袖。
研究者进一步调查了4500名CEO履历表，发现他们从事过超过35000个不同的职位，通才式CEO平均工资比专才式CEO高出44%。
穷查理宝典里，查理芒格用管道思维来形容专业主义带来的问题，中文世界里也有管窥蠡测，坐井观天的说法。
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