事情的缘由是这样的：公司原来的文员由于家庭原因提出离职，于是我们又新招了一个新员工来顶替原来文员的工作。
可令人失望的是，本来想着没经验也没关系，我们也愿意花时间去教，结果新招来的文员本身的反应能力、学习能力各方面就不怎么强，她自己也知道自己缺乏经验，事实上，她又不用心。教她用打印机的时候，你记不住的话，可以一边看别人怎么演示操作，一边赶紧用笔记下来的啊。结果呢？让她教别人操作的时候，才发现她还没学会。交代的事情一件都没能完成，还在那里拖，而不是想办法去解决，总等着别人告诉她怎么做。连填个《费用报销单》――总计处的数据都可以是错的，其实稍微用点心、细心一点、自己复核一下，相信这样的错误是完全可以避免的。
你要知道，公司招你来，是用于解决问题，而不是当神一样供着的，你不懂得积极主动，那别人安排你工作、分配你任务，你也应该积极完成并主动反馈的吧。最要紧的是，才第二天上班，竟然就迟到，这从侧面可反映出工作态度不端正。分析原因，无非是心态出了问题。
心态是“给自己打工”的人，总觉得“还可以做得更好”，于是，接下来的每一步，每一个选择，每一次行动，都是在另一个层次上进行的，都有更高的标准。而心态是“给老板打工”的人，工作态度相对来说就会比较消极被动，信奉“给多少钱办多少事”的观点。到最后，你以为是你在混日子，其实是日子在混你。事情没做多少，工资照发，你以为吃亏的是老板，其实亏的是你自己，你浪费了自己的时间、精力与前程。毕竟，光阴一去不复返。随着时间的流逝，结果自然天差地别。
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