选择某一家公司去工作，你最看重什么？
工资？年终奖？工作环境？还是未来的成长？
还真是仅仅是在人群中多看了它一眼，就欣然前往，私定终身？
当然了，这些标准并不是一成不变的。随着我们年龄的增长，阅历的扩充，我们可能会产生不一样的想法。
我个人认为，如果真的把各种要素排名的话，工资第一位，工资环境第二位。其他的就顺其自然了。
想象一下，万一哪天你们公司搬到了荒郊野外，或者是人烟稀少的新开发区。那是一件多么悲惨的事情。
吃饭、上下班就变成了最大的困难，放眼望去，一个人影都没有。这将是一件多么可怕的事情。
近日，有华为员工在某论坛吐槽自己所处的办公区的恶劣环境。
华为作为大厂，员工数十万，分布在全国各地乃至全世界，因此有许许多多的办公场所。
目前，该名华为员工所在的正是位于东莞的台科园，也称团泊洼。
这位程序员一共总结了5条环境恶劣的现状，堪称“团泊洼5大罪状”。
1、环境。周围全是农村，环境恶劣。
2、交通。交通乱糟糟，公交只有一趟，出门只能靠滴滴。
3、吃饭。食堂比深圳贵还不好吃，中午去村里吃饭还看到不少同行的。宵夜本来就没几个选择还搞了个套餐，让你更没得选。
4、空调。办公室温度不受控，空调吹的让人穿羽绒服，办公室内外真是温差巨大。
5、空气。空气靠人肉净化器应该在慢慢改善吧。
无独有偶的是，有华为员工吐槽团泊洼的环境恶劣，感觉自己身体被掏空了一眼。
“东莞台科园办公室环境太差了，刺鼻，头晕，半年后会不会得白血病，没有人管管吗？能不能申请去别的园区一段时间，但其它同事都在这边，老大应该也不愿意大家分开办公。”
就这位程序员吐槽的这些事情，我觉得华为真的应该用心的去改善。
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别的不说，环境差到员工上下班不方便，甚至还伴有头晕的情况，真的不考虑一下万一哪天致病致死了怎么办？
这不是拿人命当儿戏吗？
就算是实在没有地方办公，也不能干这种渴泽而渔的事情啊。
据了解，这些员工也是华为刚刚搬迁了一批过来，一切的后续设施都在完善之中。
同甘共苦可以，还是希望华为能尽早的解决这些问题。
员工，是企业发展的动力，是企业壮大的基础。
员工受到的这种待遇，真的会寒了他们的心。这也将导致他们放在工作上的心思和动力大打折扣。
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