你若盛开，蝴蝶自来

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你若盛开，蝴蝶自来。你的努力，必得认可。

八点多，女儿打来视频。她正在回家的路上。她去上班、下班，只要在路上，必定打电话或打视频，让我陪伴她走完这段路程。

他们公司今天接待总部的人力资源总监，她也去了，是董事长亲自点名让她去。

她笑意盈盈、满面春风，一看心情就很好。她一向对这种接待很排斥，今天怎么这么高兴？

女儿说：“今天聚餐，又被劝说。我们公司的领导，农水集团的领导都在劝说让我留下来，对我的工作给予了高度肯定。说我干得好，还说留下来，给我涨工资，让我好好干着。”

“所有人都在劝我，不让我走，我觉得很高兴，能被大家认可，被大家挽留，说明这两年半上班，我混得挺成功的，被大家认可，感觉真不错。临走前能有这种体验，我觉得太好了。”

听了这些话，我也很高兴，很为女儿自豪。工作干得好不好，从大家的态度就可以感受的到。得到公司大部分人的认可、挽留，这就是女儿的价值感与归属感。人只要有了价值感与归属感，才会觉得工作干得有意义。

女儿刚到这个公司上班之时，经常觉得她的工作没有意义，没有价值。加上工作太多，非常忙，经常加班。她很痛苦，一直想离职。