何为团队精神和执行可能

“创造客户价值”：

1-为客户创造价值；

2-通过客户为公司、团队、个人创造价值（回报）. 

“打造精英团队”：

1.每个个体都是百里挑一各有专长的‘海豹突击队员’专业度为人所知所敬佩。

2.成为公司和行业标杆，无论到哪里都不用担心个人发展，找到舞台施展用武之处发挥个人能力。

特殊情况可以执行任务的情况：

1-可以理解而不接受的情况；

2-可以接受却不认可的情况；

3-可以认可却不符合规定需要另作安排的情况； 

不能执行任务的情况：不理解不接受不认可违反规定和流程。

职位和工作定位：

1-合适的人放在合适的位置；

2-相应的工作配备相应能力的人（或者培养或者激励或者授权）；

3-在当前条件下安排最合适的人去主导完成工作任务。

4-聚焦自己职位范围的工作任务；参与关键任务；深入团队成员暂时无法独立达成的任务；发现问题-分析问题-解决问题-反馈问题并形成工具。