--3天基础课
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--第一天
1. DISC识别-俞亮/学委陶继尧
2. BESTdisc探源-韩磊/学委露娟
3. 咨询师的奥秘-任博/学委徐洪坤
4. 个人报告解读-朱相勇/学委王飞
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--第二天
5. 人岗匹配-房晓明/学委郭铭
6. 合拍报告-房晓明/学委郭铭
7. 团队报告-韩磊/学委包包
8. 团队报告案例（盲评介绍）-韩磊/学委胡宇轩
正文来了～
在加入DISC大家庭之前，我的目标就是做一名专业的DISC咨询师/报告解读师。
但是临开班前一天我才报名的，对于很多很多东西都不熟悉，属于很懵的状态，所以基础课用一天时间听完有点难消化，心想第二天上课听不懂怎么办？心想要不自己过后回听好了。
但是我还是用一天时间把三节基础课全部听完并做了记录，有疑惑的地方记下来准备提问。因为时间太紧，晚上2点多还在听，也导致第二天精神状态不好。
听着听着感觉这和我之前对DISC的理解对不上，怎么办？糟糕，好挫败。
然后和我的助推聊，她告诉我多听几遍基础课，至少3遍，别着急，线上也会细讲。
后来我做了294道题，发现我把DISC中的S和霍兰德中的S混的死死的，凡是涉及到S的几乎都错，导致分数很低，这时发现快12点了。
不管了，一道道题去重新理解和感受吧。
而现在，经过基础课的铺垫，和2天线上课的辅导，对DISC的理论、个人报告、团队报告、咨询师占位等问题有了更深的了解。
比如：
1、DISC可以玩的这么生活化！比如可以用来看热播剧等。
2、学了DISC之后工作和生活可以更幸福。工作中知道如何和领导相处，和下属相处；生活中可以为了更好的关系随时调高调低。
3、了解到DISC在每个人身上并不是一成不变的，而是要基于场景。
4、并不是只有D的人才可以做领导，ISC的都可以，DISC没有好坏之分。
5、关于BestDisc，hrforce，甄有才，了解它们的关系后，多多实操就好，不难
6、最关键的是报告解读，比如个人报告解读和团队报告解读，以及其中的区别是什么。今天由于时间原因无法摆出区别，之后可以做一张思维导图。
7、作为咨询师要明确你可以解决什么问题？你不能解决什么问题。其实所有的问题到最后都是人的问题。
8 …...
下一步行动：
1、再听一遍3天基础课+2天线上课，这次针对不懂的点去做笔记，然后和小组同学讨论，不闭门造车
2、找找相关资料，形成网状知识体系，做一次线上分享
3、继续写小点颗粒度知识点复盘文
4、参加后续的训练营
对于老师们的印象（我还没有上过A班，报名就先上的B班，如有差错请指正）
亮叔，欢乐跳脱、帅气专业的戏精本精；韩磊老师系统玩的666，细致有耐心；任博老师，第一次听声音觉得像讲书的单田芳，点开头像一看还真的拿把扇子；朱相勇老师，感觉是标准的技术咖，讲的也深入浅出；房晓明老师给人一种幽默学霸又搞怪的感觉。
经验教训：
多听助推和班主任的话，他们说的全都对！他们最可爱！听话照做！收获最多的就是你本人
任博老师说有些同学听课是搓着麻将听课，我想说我是边听课边吃饭边喂奶，时而打开电脑迅速记，时而电脑端和手机端企业微信并行，忙得不可开交。感谢DISC大家庭哦。
课程感受：全程都有被关注的感觉，老师们助推们班主任们都好好，不知道用什么词形容你们啦。是我上过所有线上课中最棒的训练营啦。
To be continued～
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